退休人员社企服务协同调查问卷(企业工作人员版)
尊敬的同事:
为深入了解国有企业退休人员社会化管理后企业与社区服务协同的实际情况,现就有关问题征求您的意见。本问卷采取匿名方式,调查结果仅用于研究工作,请您如实填写。感谢您的支持!
1.您所在的单位层级:
地市公司本部
县级公司
直属单位
2.您的工作岗位:
离退休管理部门负责人
离退休管理专职
片区长/网格员
其他
3. 3.您所在单位退休人员总数约____人,其中党员约____人。
4.退休人员集中居住的主要社区是否签订了社企党建共建协议:
全部签订
大部分签订
少数签订
尚未签订
5.您认为退休党员组织关系移交社区后,企业还应该保留哪些工作?(可多选)
情况通报
学习资料推送
协助改选换届
联合主题党日
其他
6.退休党员参加社区组织生活的积极性如何?
很积极
比较积极
一般
不太积极
不了解
7.企业与社区党组织联合开展活动的情况:
每季度1次以上
每半年1次
每年1次
很少开展
从未开展
8.退休人员对补充医疗保险政策的知晓率:
80%以上
60%-80%
40%-60%
40%以下
9.退休人员对统筹外费用发放的满意度:
很满意
比较满意
一般
不太满意
不了解
10.企业是否仍然组织退休人员健康讲座或义诊活动:
定期组织
偶尔组织
已不再组织
11.企业与社区卫生服务中心有无协作:
有固定协作
偶尔协作
无协作
12.企业是否仍组织退休人员文体活动:
定期组织
仅重大节日组织
已不再组织
13.企业活动阵地是否向社区共享:
已共享
计划共享
未共享
无活动阵地
14..企业掌握退休人员困难情况的主要渠道(可多选):
日常走访
退休人员主动反映
社区通报
其他
15.特殊困难退休人员帮扶覆盖率:
100%
80%以上
60%-80%
60%以下
16.您所在单位与社区之间的沟通协调情况:
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
很不顺畅
17.联席会议制度落实情况:
按期召开
偶尔召开
未建立
18.您认为信息共享的主要障碍是(可多选):
缺乏制度保障
保密顾虑
沟通渠道不畅
对方配合不够
其他
19.您认为当前社企服务边界最模糊的领域是(可多选):
党建引领
待遇保障
医疗健康
文化生活
困难帮扶
20.您对企业“有限可为”的理解和具体建议(开放题):
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