2026年上半年员工思想动态问卷调查2026年上半年员工思想动态问卷调查.docx
尊敬的员工:
您好！为全面、准确地把握当前员工的思想动态，深入了解大家的所思、所想、所盼，进一步增强企业的凝聚力与向心力，推动分公司高质量发展，特开展本次员工思想动态调查。
本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于统计分析，不会涉及您的个人隐私。答案无对错之分，请您根据真实想法放心作答。感谢您的积极参与和支持！
填答说明: 请在您认为合适的选项前打“√”，除标注“可多选”的题目外，其余均为单选题。
1.您的性别:
A. 男
B. 女
2.您的年龄:
A. 30岁及以下
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 51岁及以上
3.您的政治面貌:
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 群众
4.您在本单位的工作年限:
A. 5年及以下
B. 6-10年
C. 11-20年
D. 21年及以上
5.您的工作岗位性质:
A. 管理岗
B. 技术岗
6.您对分公司当前的发展战略、经营目标和重点任务是否了解?
A. 非常了解，清晰知道战略部署
B. 比较了解，知道主要内容
C. 了解一点，但说不清楚
D. 听说过，但不了解具体内容
E. 完全不了解
7.您对分公司未来的发展前景有何看法?
A. 非常有信心，企业战略清晰、措施得力
B. 比较有信心，虽然有挑战但前景可期
C. 信心不足，存在较多不确定性
D. 没有信心，不看好未来发展
8.您认为分公司的发展战略与您个人的职业发展是否具有关联性?
A. 紧密关联，企业发展带动个人成长
B. 有一定关联，但影响有限
C. 关联不大，企业发展和个人发展是两回事
D. 不清楚，没有思考过
9.您对目前从事的工作是否感到满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意
10您觉得自己的心理健康状况如何?
A很健康，面对工作和生活没觉得有什么压力，感觉都能处理
B面对工作、生活感觉压力很大，但经过调节能很好的应对，心理健康状况良好
C压力巨大，时常觉得力不从心，有抑郁倾向
D其他请补充
11.您的工作压力主要来源于哪些方面?（可多选）
A. 工作负荷过大
B. 绩效考核压力
C. 职责不清/人际关系复杂
D. 职业发展瓶颈
E. 知识技能更新快
F. 其他:
12.您在工作中是否能感受到成就感和价值感?
A. 经常能感受到
B. 有时能感受到
C. 偶尔能感受到
D. 很少感受到
E. 从未感受到
13.您对自己的未来职业规划是否清晰?
A. 有明确目标且积极努力
B. 有方向目标，但感觉困难重重
C. 对个人发展感到迷茫
D. 无所谓，走一步看一步
14.您对长庆油田在员工职业发展、培训晋升方面的机制是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 很不满意
15.您认为本单位的管理制度（如考核、晋升、薪酬等）是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 比较公平合理
C. 一般
D. 不太公平合理
E. 很不公平合理
16.您所在单位的领导是否经常与员工谈心谈话?
A. 经常沟通，很了解下属状态
B. 偶尔沟通，阶段性掌握情况
C. 仅限在工作上沟通
D. 有沟通，但无法敞开心扉
E. 没有太多沟通
17您认为所在单位的凝聚力如何?
A. 大家都能心往一处想、劲往一处使
B. 绝大部分员工能够团结一心
C. 存在不和谐因素，凝聚力不足
D. 不清楚
18.您认为影响员工积极性的主要因素是什么?（可多选）
A. 薪酬收入
B. 个人发展
C. 激励机制
D. 工作氛围
E. 劳保福利
F. 上下级关系
G. 其他:
19.您如何理解“提质增效”工作?
A. 非常重要，是企业生存发展的关键
B. 非常有必要，分公司必须做好提质增效工作
C. 企业亏损和我无关
D. 家大业大，没有必要开展降本增效
20.在日常工作中，您认为哪些方面存在浪费现象?（可多选）
A. 材料消耗存在浪费
B. 水、电、油、气等能源消耗存在浪费
C. 时间浪费（如等待、重复性工作、无效会议等）
D. 人力资源浪费
E. 设备闲置或维护不当
F. 管理流程繁琐
G. 身边没有明显浪费现象
H. 其他:
21.以下哪种方式开展思想教育工作是您乐于接受的?（可多选）
A. 会议传达
B. 警示案例教育、典型人物现身说法
C. 个人自学文件、书籍
D. 外出参观、学习
E. 其他:
22.您认为“感恩企业”在实际工作中应该体现在哪些方面?（可多选）
A. 立足岗位、尽职尽责，做好本职工作
B. 主动维护企业形象，积极传播正能量
C. 参与降本增效、技术革新，为企业创造价值
D. 理解企业困难，与企业共渡难关
E. 这是一种文化倡导，个人感受不深
F. 其他:
23.您对分公司在经营管理、体制机制改革、作风建设、员工关怀等方面有何宝贵的意见建议?（请简要阐述）
问卷到此结束，再次感谢您的配合与支持！
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