关于深耕十美文化建设,推进队伍管理工作的调研问卷

为全面了解FKJX大队队伍管理、工作负荷、任务分配、岗位意愿和岗位适配等情况,进一步提高管理质效,特开展本次问卷调研。本问卷采取匿名方式填写,结果仅用于综合分析和改进工作,请您结合实际情况客观作答。

填写说明:除特别注明可多选可简要填写的题目外,其他题目均为单选。部分选项进行脱敏处理。

一、基本情况

1. 您的岗位类别是?
2. 您从事现岗位的时间是?
3. 您目前是否承担多岗位或跨岗位任务?(如又训练,又做内勤;又出勤务,又做内勤)
4. 您认为本人岗位职责边界是否清晰?

二、岗位意愿与发展倾向

5. 您更倾向于在哪类岗位长期工作?
6. 如果有轮岗交流机会,您最希望交流到哪类岗位?
7. 您选择上述岗位的主要原因是什么?
8. 您认为影响岗位选择意愿的最主要因素是什么?
9. 为保证问卷质量,本题请选择“比较满意”。
10. 您对当前岗位的留任意愿如何?
11. 如果组织安排您到其他岗位工作,您的接受程度如何?
12. 您希望今后大队队伍管理中如何优化岗位安排?

三、工作负荷与值班执勤情况

13. 您平均每周实际工作时长约为?
14. 您平均每月值班、备勤或执勤次数约为?
15. 您是否经常出现加班或临时追加任务情况?
16. 为保证问卷质量,本题请选择“办公室综合事务”。
17. 您对当前工作强度的总体评价是?
18. 值班、备勤或执勤后的休息补偿落实情况如何?

四、工作内容与任务分布情况

工作类型说明:以下题目中涉及的工作类型统一按下列口径理解。

A. 巡逻勤务(包括固定岗值守、平衡车巡逻、巡段巡逻、重点部位巡控等)

B. 训练工作(包括教育培训、组织训练、体能训练、警务技能训练、实战化训练等)

C. 督导拉测(包括最小作战单元拉测、专项演练、FK督导以及上级拉动测试等)

D. 值班备勤(包括日常值班、应急备勤、夜间备勤、节假日备勤等)

E. 临时性专项任务(包括专项安保、演唱会安保、大型活动安保、突发任务支援等)

F. 材料撰写或文字工作(包括总结报告、方案预案、信息简报、台账报表、经验材料等)

G. 办公室综合事务(包括上传下达、通知协调、会议保障、档案管理、日常内勤事务等)

H. 后勤保障或协调事务(包括装备保障、车辆协调、物资申领、场地协调、人员保障等)

19. 您日常主要参与哪些工作?
20. 您每周工作时间占比最高的是哪类工作?
21. 您认为当前工作分工是否合理?
22. 您认为当前任务分配是否公平?
23. 您认为自身专业能力与当前岗位任务匹配程度如何?
24. 您认为当前任务安排中最突出的问题是?

五、工作偏好与满意度情况

25. 您最喜欢的工作类型是?
26. 您最不喜欢的工作类型是?
27. 如果只能长期从事一项工作,您最愿意选择哪一项?
28. 为保证问卷质量,本题请选择“训练工作”。
29. 您对当前工作内容的满意度如何?
30. 您认为当前岗位是否有利于个人能力提升?

六、任务优化与减负建议

31. 如果可以优化或弱化一项具体工作,您最希望优先调整哪一项?
32. 哪项具体工作最容易造成时间压力或精力负担?
33. 您认为影响工作效率的主要原因是?
34. 您认为当前最需要加强或优化的是哪方面?
35. 您认为减少无效工作、提升工作效率最有效的方式是?

七、开放性补充

36. 您认为当前工作中最影响效率的问题是什么?
37. 您对推进队伍管理、优化工作分工或减轻基层负担有什么意见建议?
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