幼儿教师职业倦怠现状调查问卷
一、基本信息（单选题，共5题）
1. 1. 您的性别
A. 女性
B. 男性
2. 2. 您的年龄
A. 20-25岁
B. 26-30岁
C. 31-35岁
D. 36-40岁
E. 40岁以上
3. 3. 您的从教年限
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 4-6年
D. 7-10年
E. 10年以上
4. 4. 您所在幼儿园性质
A. 公立幼儿园
B. 私立普惠幼儿园
C. 私立高端幼儿园
D. 民办普通幼儿园
5. 5. 您的最高学历
A. 中专/中职
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
6. 6. 日常工作中，我经常身心疲惫、精力透支
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
7. 7.幼儿哭闹、调皮时，我很容易感到烦躁、没有耐心
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
8. 8.长期重复的保教工作，让我丧失工作热情与新鲜感
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
9. 9.持续的工作压力使我经常焦虑、心情压抑
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
10. 10.面对幼儿和家长的需求，我慢慢变得麻木、缺少共情
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
11. 11.工作出现问题时，我不愿主动沟通、积极处理
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
12. 12.我很少主动参加园内教研、专业培训提升活动
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
13. 13.我认为幼教工作琐碎重复，很难实现个人价值
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
14. 14.家长的质疑、过高期待容易让我产生抵触情绪
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
15. 15.大量台账、资料、迎检工作让我十分抵触劳累
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
16. 16.完成工作后我很难获得成就感，自我认可度低
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
17. 17.工作压力会严重影响我的休息和私人生活
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
18. 18.我时常产生换岗位、转行离开幼教行业的想法
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
19. 19.面对高强度班级管理与保教任务，我时常力不从心
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
20. 20.对比刚入职，我现在对班级和幼儿的投入明显减少
A. 完全不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 完全符合
21. 21. 您认为导致您产生职业倦怠的主要工作压力来源有哪些？
A. 幼儿安全责任重大，心理负担重
B. 日常保教工作琐碎、工作量大
C. 文案资料、检查评比、汇报迎检任务过多
D. 家长沟通难度大、期待值过高
E. 薪资待遇偏低、福利保障不完善
F. 晋升渠道狭窄、职业发展受限
G. 园内人际关系、团队氛围一般
H. 教研培训任务繁重、形式化严重
22. 22. 职业倦怠给您带来的主要影响有哪些？
A. 情绪低落、易怒、心态消极
B. 工作积极性下降，敷衍应付工作
C. 工作专注力降低，效率下降
D. 身心亚健康，失眠、疲惫频发
E. 职业认同感降低，萌生离职想法
F. 影响个人生活与家庭状态
23. 23. 日常工作中，您常用的自我调节减压方式有哪些？
A. 休闲娱乐（追剧、购物、运动等）
B. 与家人、朋友倾诉沟通
C. 独处放松、自我疏导
D. 参与园内团建、心理疏导活动
E. 专注提升专业能力，转移压力
F. 无有效调节方式，默默承受
24. 24. 您认为哪些支持能有效缓解幼儿教师职业倦怠？
A. 提高薪资待遇、完善福利保障
B. 精简非教学类繁杂工作、形式化任务
C. 减轻安全追责压力，完善保障机制
D. 搭建清晰的职业晋升通道
E. 开展专业心理疏导、减压培训
F. 营造包容和谐的园内工作氛围
G. 加强家园共育，提升家长理解与配合
四、主观简答题（共1题）
25. 25. 结合自身工作经历，简单谈谈您对幼儿教师职业倦怠的看法，以及您希望通过哪些方式改善当前的职业工作状态？
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