培训效果评价-说清结果：像做配方一样组织语言

1. 课程的针对性（适合我的需要）
2. 课程的实用性（易在实践中运用）
3. 课程的启发性（给了我启发）
4. 课程的系统性（内容完整、合理）
5. 讲师的授课方式
6. 讲师的授课态度和对学员的关注程度
7. 讲师的表达技巧和授课能力
8. 讲师的现场控制和气氛调节
9. 讲师的理论底蕴及系统思考能力
10. 讲师的实战经验及解决问题能力
11. 您对本次课程的总体满意程度
12. 您对本次培训还有哪些建议和想法？
13. 结合本职工作，您认为公司还应安排哪些培训课程？
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