2026年6月月度员工制度与企业文化调查问卷

亲爱的同事，您好！为持续优化工作环境、完善管理制度并深化文化建设，现开展本次匿名问卷调查。我们珍视您最真实的感受与想法，您的每一条反馈都是我们共同进步的重要指引。本问卷实行严格匿名，所有数据仅用于整体统计分析，请您放心并如实填写。预计耗时约10-12分钟。感谢您的宝贵时间与真诚参与！
1. 当公司倡导的价值观（如“忠诚守信”）与业务目标发生短期冲突时，您认为公司实际会优先选择哪一方？
2.您认为公司现有的绩效考核指标，是否真实反映了“专业专注、尽职尽责”等价值观的要求？
3. 在您所在的团队中，是否存在“说一套做一套”的文化偏差现象（即口号倡导的和实际鼓励的行为不一致）？
4. 公司制度的更新频率是否跟得上业务发展的需要？
5.当公司出台新制度时，您通常通过什么渠道获知？
6. 对于公司发布的制度文件（如员工手册、管理办法），您认为其语言表述是否清晰、易于理解？
7.您认为公司在您个人职业成长方面的投入（如培训、轮岗等）是否足够？
8. 您认为“共同成长”的人才理念在日常工作中是否落到了实处？
9. 您是否观察到公司领导层在言行中主动践行“忠诚守信、仁爱奉献”的价值观？
10. 您认为公司未来最需要强化的核心价值观是哪一项？
11.您对公司企业文化建设或制度执行方面最满意的一点是什么？
12. 关于企业文化或制度建设，您最想说但一直没机会说的一句话是什么？
问卷到此结束，再次衷心感谢您付出的宝贵时间和真诚分享！我们将认真分析所有反馈，并将结果用于制度优化与文化建设的持续改善中。
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