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1 、传统团队主管能否直接套转HWP优才中级合伙人（）?
A. 可以
B. 不能
2 、HWP优才新人成长路径中“3612”指的是（）?
A. 3个月泰星 6个月储备合伙人 12个月合伙人
B. 3个月储备合伙人 6个月合伙人 12个月企业家
C. 3个月新人王 6个月储备合伙人 12个月合伙人
D. 3个月泰星 6个月新人王 12个月合伙人
3 、关于最新版 HWP 优才基本法，新人定级后直接到哪个职级?（）
A、正式客户顾问
B、客户经理
C、高级客户经理
D、职业HWP
4 、HWP优才新法初级合伙人的晋升标准错误的是（）?
A. 直增4人，且近3个月新增英优才1人
B. 直辖组三个月月均达标1.2万C
C. 直辖组优才占比60%或6个优才
D. 泰星会员占比35%或4人
5 、新版HWP优才基本法中，正式HWP晋升/维持考核时间是（）?
A、滚动三个月/自然季
B、滚动三个月/滚动三个月
C、滚动六个月/自然季
D、滚动六个月/两个自然季
6 、关于 HWP 优才伯乐奖方案， 以下说法错误的是（）?
A. 新版方案自 2025 年 8 月起实施，2025 年 8 月 1 日及以后入司的优才、其推荐人可按性 新版方案享受伯乐奖
B. 新版伯乐奖分三次计提，最高奖励为 3 万元
C. 合伙人晋升的伯乐奖和基本法育成奖励可以叠加享受
D. 如未获取第二次伯乐奖（储备合伙人），将失去第三次伯乐奖的获取资格
7 、优才新法新人定级后个人销售利益最高可享受多少（）?
A. 45%
B. 50%
C. 55%
D. 60%
8、新版HWP优才基本法企业家晋升，以下说法错误的是:（）
A. 需任职资深合伙人及以上或部经理满3个月
B. 考核期内本人需新增2名优才
C. 晋升考核中可选择:直育3个合伙人或者直育2个、间接育成2个。
D. 晋升:核算近3个自然月，维持:2个自然季
9 、关于 HWP 基本法蓄力期，以下说法正确的是?
A. 合伙人晋升后，当期任职期间仅可享受一次蓄力期政策
B. 合伙人降级为传统主管、再次晋升合伙人，无论之前是否使用过蓄力期，都可以重新获 得一次蓄力期资格
C. 高级合伙人、资深合伙人的维持考核无蓄力期政策
D. 合伙人（1 级）维持考核时，FYC 达成 85% 、其余指标均达成，可申请进入蓄力期。蓄力 期内职务津贴打 8 折
E. 合伙人（1 级）维持考核时，FYC 达成 95% 、泰星会员不达标、其余指标均达成，可申请 进入蓄力期。蓄力期内享受职务津贴
10 、关于 HWP 优才“赛马 ”政策，以下说法正确的是?
A. 2025 年 10 月 1 日及以后入司的新人可享受“赛马 ”政策
B. “赛马 ”政策的定级标准为:首工作月达成 3 倍泰星，或三个月达成泰一星
C. 通过泰星加速等特殊方案达成泰星会员，也视同赛马达标
D. 通过“赛马 ”达成优才，只能定级为 C3 标准，但可通过 12 月通算升级为 C5 标准 E. 赛马定级成功后，赛马期内的 FYC 可以通算计发优才津贴
E. 赛马定级成功后，赛马期内的 FYC 可以通算计发优才津贴
F. 试点机构主城区新人赛马定级成功成功后， 自动进入项目人力，无需筛选
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