《第一副队长职责与实务》课程评估表\n讲师：饶春奎
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1. 本课程针对性是否适合您的狮务需要？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
2. 本节课程的启发性？（引发你的思考）
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
3. 讲师的狮务底蕴及系统思考能力
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
4. 重点是否突出，逻辑清晰的程度如何？
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
5. 讲师演讲与表达的技巧
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
6. 讲师的互动与气氛调节能力
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
7. 课堂中组织案例分析讨论的有效性
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
8. 讲师授课进度把握
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
9. 讲师的态度与责任心
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
10. 本节课程实用性（对狮务工作的指导作用）
很满意（9-10分）
满意（7-8分）
基本满意（5-6分）
一般（3-4分）
不满意（1-2分）
11. 你认为本课程还需要哪些改进和完善
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