公司哲学/工作意识

一、公司哲学/工作意识
【单选】

1、以下属于我们公司的基本理念是（）

A．尊重顾客B．尊重人C． PDCAD．以人为本

2、以下不属于公司“蕴新智远”计划的是（）

A、更智能B、更绿色C、更高效D、更便捷

3、以下不属于“尊重人”的理念基础是（）

A．平等B．自立C．信任D．信赖

4、以下不属于公司哲学三个喜悦的是（）

A、购买的喜悦B、销售的喜悦C、创造的喜悦D、制造的喜悦

5、以下不属于公司哲学运营方针的是（）

A、不断向高目标挑战B、我们竭尽全力提供超越顾客期待的商品，赢得顾客与社会信赖C、尊重理论、创意和时间D、以三现主义开展工作

6、请参考以下要点，归纳出我们应有的价值观，按顺序应该是（）：
(1)谦虚不张扬，兢兢业业守好本分 —— ；
(2)遵循制度，遇事考虑周全—— ；
(3)鼓励钻研，提倡创新—— ；
(4)有大局意识，团结就是力量—— 。

A、低调、严谨、务实、协调B、务实、严谨、低调、协调C、严谨、低调、务实、协调D、低调、协调、务实、严谨

7、从三现主义出发，以下哪些是不正确的（）：

A、会议上形成的一致决策，我自己没有调查清楚的，可以不予执行B、再现不良，是原因分析的一种很好的手段C、遇到异常，做到停止，呼叫，等待D、标准本身也应该适应不断变化的环境，做出妥善调整

8、变化点管理基本原则不包含以下：（）。

A．充分识别B．有效筛选C．快速反馈D．有力控制

9、关于低调，说法正确的是（）：

A、我确信我是正确的，别人的观点如果错误，我要马上反驳B、对于个性活泼外向的人，是做不到真正的低调的C、我知道，但我不确定是否正确，所以我还是尽量少说吧D、低调的作风，可以让我们意识到自己很多认识的盲区和误区

10、向上沟通的要点不包括（）

A.准确理解上级期待B.主动及时报商联C.自我责任、务实执行D.管理上级期待，凡事有交代E.压制属地问题，不给上司添麻烦

11、以下做法比较妥当的是（）：

A、某施工单位上门讨要薪水，由于公司已经按时付款，所以必须态度坚决予以驳斥B、任何沟通都有可能出现意见不合，所以遇到冲突时该红脸时就红脸C、遇到居民舆情严重时，只要确保公司合法合规，就可以坚守立场毫不妥协D、遇到网络上关于公司的不实传闻，坚持不信谣、不传谣，必要时应主动阻止其传播

12、以下不属于带着思考提问题，应该做到？（）

A、应当尽可能多出选择题，而不出问答题B、尽可能给出单选题C、在给选择的时候，应当罗列每种方案或办法的优缺点以及可能的后果D、尽可能出多选题

13、根据日日完结的观点，以下做法正确的是（）：

A、把未完成事项列出清单，逐一检查确认B、正好收工时发生的品质异常，留到明天早上处理也来得及C、对于规格弱项，只能维持临时对策去对应

14、以下不属于及时“报商联”要做到的：（）

A、妥善处理和传递信息B、事无巨细，什么都要和领导说C、放下包袱，不要“害怕”或“担心”D、做到事事有回应，凡事有交代

15、自我责任的涵义不包括以下哪几点？（）

A．敢担当B．能成事C．不推诿D．不揽事

1. 三现主义的基本涵义包含以下哪几项？（）

A．现场：到现场去B．现物：了解现物（现状）C．现实：是现实的

2. 日日完结包含以下哪些含义？（）

A．努力使问题不过夜，当日明确原因、对策B．对疑难杂症不妥协，不放弃，追根究底，不找到真因绝不罢休C．所有不良必须当天明确根本原因

3. 自我责任的涵义包括以下哪几点？（）

A．敢担当B．能成事C．不推诿D．不揽事

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