二次元平台审核人员调查问卷
1. 您所属工作平台
A. B 站
B. 快看漫画
C. 其他二次元平台
2. 您的岗位类型
A. 一线内容审核员
B. 审核组长 / 团队主管
C. 审核规则 / 运营岗
3. 从事二次元内容审核相关工作时长
A. 半年以内
B. 半年 - 2 年
C. 2 年以上
4. 长期接触低俗、隐喻、擦边类二次元内容，您的心理耗竭程度
A. 几乎无疲惫感
B. 偶尔感到疲惫
C. 经常情绪压抑
D. 长期身心俱疲
5. 平台是否提供心理疏导、减压类配套支持
A. 定期开展心理辅导活动
B. 仅有简单休闲福利
C. 仅口头提醒，无实质措施
D. 完全无任何心理支持
6. 高强度情绪劳动会提升我的离职意愿
A. 完全不同意
B. 一般
C. 比较同意
D. 完全同意
7. 您日常工作压力的主要来源（可多选）
A. 不良内容带来心理负担
B. 考核奖惩机制不合理
C. 团队审核标准不统一
D. 跨部门沟通存在内耗
8. 团队对二次元暗语、擦边灰色内容有统一清晰判定标准
A. 标准统一，定期同步案例
B. 大致统一，少量内容存在分歧
C. 标准模糊，频繁出现判定矛盾
D. 无统一标准，仅凭个人经验判断
9. 出现审核判定争议时，团队有规范高效的协调处理流程
A. 完全符合
B. 基本符合
C. 不太符合
D. 完全不符合
10. 团队内部非正式小圈子会影响信息同步与工作协作
A. 完全不会
B. 轻微影响
C. 明显影响
D. 严重阻碍协作
11. 审核团队与运营、法务、创作者对接部门沟通顺畅
A. 非常顺畅
B. 基本顺畅
C. 沟通滞后、存在壁垒
D. 频繁产生沟通矛盾
12. 平台考核奖惩机制公平合理，正向激励充足
A. 非常公平
B. 基本公平
C. 重处罚、缺少正向激励
D. 考核标准随意，严重不公平
13. 平台定期开展二次元圈层、暗语识别专项培训
A. 定期更新案例开展培训
B. 仅入职时有基础培训
C. 仅发放文字规则，无培训
D. 无任何相关专项培训
14.
从团队建设、激励制度、心理保障、跨部门沟通任一角度，提出优化管理的可行建议
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