安全生产月专项培训——事故案例复盘与管理层安全履职责任专题提升培训试题

本次测试共26题,其中单选题10题,每题4分,多选题10题,每题5分,判断题5题,每题2分,简答题1题,不计分
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1. 根据刑法,重大责任事故罪刑事立案伤亡红线标准为().
2. 下列哪一项不属于安全生产刑法八大罪名().
3. 危险作业罪入刑核心特点是 ()
4. 强令、组织他人违章冒险作业罪最高可判处()有期徒刑
5. 发生一般生产安全事故,对企业的罚款标准为()
6. 安全链式衰减公式:五层管理每层仅落实 90% 标准,最终执行效果仅为()
7. 下列哪项属于物的不安全状态类事故诱因()
8. 丙类易燃场所必须配套(),否则极易引发火灾事故
9.企业其他负责人、安全管理人员履职不到位,首次处罚标准为()
10. “三管三必须” 不包含以下哪一项()
11. 刑法中危险作业罪三类典型违法情形包含()。
12.造成生产安全事故的四大核心因素包含()。
13.根据培训内容,安全领导力与执行力对管理者的核心要求包括()。
14.安全投入不足的常见表现有()。
15.乐昌瑞创精工机械伤害事故暴露的管理失职问题有()。
16.昆山汉鼎 3・31 爆燃事故中,被追究刑责人员包含()。
17.全员安全生产责任制需明确三大核心内容()。
18.下列属于中高层管理者法定安全履职要求的有()。
19.生产安全事故追责分为哪几类制裁()。
20.杜邦安全管理先进经验包含()。
21. 依据海因里希法则,大量未遂隐患和轻微违章长期不整改,最终大概率会演变为重伤或死亡事故。
22.一岗双责指管理人员既要完成本职业务,同时承担管辖范围内安全生产主要责任。
23.重大劳动安全事故罪主要针对设备设施不达标、安全条件缺失等物的隐患问题。
24.危险作业罪仅针对已经发生安全事故的场景,存在安全隐患未出事无需追责。
25.只要不发生人员伤亡,直接经济损失 150 万元无需追究管理人员刑事责任。
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