麦当劳服务员招聘与评价现状调研

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解麦当劳服务员对现有招聘与评价方式的看法，以便进一步优化相关流程。您的回答对我们非常重要，请根据实际情况填写。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析。
1. 您所在的麦当劳门店：___市___区___路店
2. 您的岗位类型
3. 您在该岗位的工作年限
4. 您目前主要在哪些工作站工作
5. 其他工作站工作内容
第二部分：岗位认知
6. 您认为麦当劳服务员的主要职责包括哪些
7. 您认为做好服务员工作，以下素质的重要程度如何（1-5分，1=不重要，5=非常重要）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
顾客服务意识
沟通能力
团队合作精神
工作责任心
抗压能力（适应快节奏）
学习能力
第三部分：现有测评方式
8. 您入职时经历了哪些招聘环节
9. 其他招聘环节
10. 面试时，考官主要问了哪些方面的问题
11. 其他面试问题
12. 面试大约持续多长时间
13. 您是否有过“试做”经历
14. 入职后是否有培训
15. 店里是否对员工进行定期考核或评估
16. 如果有考核，考核方式是什么
17. 其他考核方式
第四部分：问题与建议
18. 您认为现有招聘面试方式最大的不足是什么
19. 其他招聘面试不足
20. 如果改进服务员的选拔方式，您最希望增加什么
21. 其他选拔方式改进建议
22. 您对服务员招聘或评价还有什么建议
更多问卷 复制此问卷