工程管理中心6月份第二次部门培训考试

您的姓名：
您的部门：
1、《厚疆集团培训管理制度》中，集团实行几级培训体系？（）
2、“领航计划”适用于哪类管理者？（）
3、“学习强邦”线上平台中，主管/员工级每季度要求的学习时长为多少小时？（）
4、员工未完成“学习强邦”季度学习时长，当季度最后一月绩效如何处理？（）
5、常态培训（部门内训）中，每单位/部门每月平均应组织不少于多少场培训？（）
6、制度类培训效果评估抽检中，一次不达标扣除当月绩效多少分？（）
7、培训出勤中，迟到/早退15分钟（含）以内的罚款金额为？（）
8、发现代签到者，直接取消本人及代签者什么资格？（）
9、培训偿还机制中，单次培训费用在500≤X≤5000元时，约定的服务期限为多久？（）
10、《厚疆集团培训管理制度》的解释修订部门是？（）
11、《关于进一步压实传帮带机制的实施方案》中，新员工中高层岗位（副经理级及以上）的导师由谁担任？（）
12、轮职传帮带中，导师须配合部门主管每月至少开展几次轮职员工访谈？（）
13、考察期传帮带中，导师需每月至少开展几次面谈指导？（）
14、传帮带导师要求中，导师须入职满多久？（）
15、导师私自将新员工转交其他低级别导师代教的，对原带教导师如何处理？（）
16、部门指派导师不符合制度要求的，部门负责人当月绩效扣多少分？（）
17、《员工行为十不准》中，“不准吃拿卡要”的“卡”具体指什么？（）
18、“不准借用财物”是指以公司或个人名义向谁借用？（）
19、违反《员工行为十不准》且查实后，将予以什么处理？（）
20、“不准传播负能”中的“负能”主要指什么？（）
21、以下哪些属于《厚疆集团培训管理制度》中干部管理类培训项目？（）
22、培训评估的考核形式包括以下哪些？（）
23、以下属于传帮带导师职责的有哪些？（）
24、以下哪些属于《员工行为十不准》中的禁止行为？（）
25、关于“学习强邦”时长未完成的处罚，以下说法正确的有？（）
更多问卷 复制此问卷