20岁-49岁已婚职业女性调查问卷F

亲爱的朋友：
您好！这是一个有关已婚职业女性的学术研究，如果您是在单位上班的已婚职业女性且年龄介于20岁-49岁之间，恳请您参与我们的调查，本次调查大约需要5分钟。
问卷调查采用的是匿名形式，并且所有回收的问卷仅做整体性分析，不会显示您的个别信息。答案没有对错好坏之分，请您根据自己的实际感受放心作答。
感谢您的参与，敬祝平安快乐，工作顺利！！
一、个人信息
1. 您的年龄：
2. 有无配偶：
3. 您的教育程度：
4. 您的职业：
5. 民族
6. 家庭人均月收入：
7.
政策允许下，您希望一共生几个孩子：
8. 您是否已生育：
9. 您已生育几个孩子：
10. 您的健康状况：
11. 您的户口性质
12. 您所在地区
13. 是否参加医疗保险
14. 是否参加养老保险
15. 您的工作单位属于：
16. 您主管的性别：
二、请您根据自己的实际感受和体会，对以下每一个描述句描述的情况进行评价和判断，并选择最符合的选项。
17.
我的主管愿意倾听我周旋于工作和生活之间的问题。
18.
我的主管高效地工作 , 并能创造性地解决工作与非工作之间的冲突。
19.
我的主管就如何兼顾工作和非工作问题 , 展示了有效的行为。
20.
我的主管在部门/单位里能够安排好工作来使员工和公司共同受益。
21. 工作太累，让我下班后没有心思去做一些我喜欢做的事情。
22. 有太多的工作要做，我只能放弃自己的一些个人爱好。
23. 我的家人/朋友不喜欢我在家时还经常花很多的时间在工作上。
24. 工作占用了我本应该与家人/朋友一起度过的时间。
25. 我在家里还经常考虑工作上的事。
26.

我从事的工作能够帮助我更好地处理家庭中的个人问题和实际事务。

27.

我从事的工作使我在家里可以变成一个更加有趣的人。

28.

工作中度过愉快的一天，会让我回到家成为更好的伴侣。

29.

工作中所掌握的技巧，能够帮助我更好地处理家庭事务。

30. 我愿意在某个时期生孩子。
31. 生孩子是我人生计划的一部分。
32. 如果可以的话, 我希望能够拥有自己的孩子。
33. 我希望在生命中的某个时刻拥有自己的孩子。
34. 展望未来, 我希望能够成为一位母亲。
35. 我期待有一天可以拥有自己的小孩。
36. 我计划在未来某个时期再生一个孩子。
37. 在条件允许的情况下, 我想要再生一个小孩。
38. 我期待能够在适当的时候为家庭添加新成员。
39. 如果有机会, 我想要再次成为母亲。
40. 我期待着再次迎来宝宝的出生。
41. 我渴望为我和我的家庭带来新的生命。
42.
我担心再生育后花在工作上的时间会缩短。
43.
我担心再生育会延误了职业上的进修培训和技能提髙。
44.
我担心再生育后会面临中断事业。
45.
我担心再生育后单位时间的工作效率会降低。
46.
我担心再生育后工作职位会降低。
47.
我担心再生育后对待工作中的事情更容易出错/分心。
48.
我担心再生育后个人的总收人会减少。
49.
我担心再生育后在工作上的主观追求没有以前高了。
50.

我担心生育后花在工作上的时间会缩短。

51.

我担心生育会延误了职业上的进修培训和技能提髙。

52.

我担心生育后会面临中断事业。

53.

我担心生育后单位时间的工作效率会降低。

54.

我担心生育后工作职位会降低。

55.

我担心生育后对待工作中的事情更容易出错/分心。

56.

我担心生育后个人的总收人会减少。

57.

我担心生育后在工作上的主观追求没有以前高了。

58.
我们单位实行弹性工作时间。
59.
我们单位允许员工在家工作或远程办公。
60.
我们单位允许实行轮班制或换班顶替工作。
61.
我们单位压缩工作周。
62. 我们单位提供灵活的职业路径。
63. 我们单位允许员工在减少福利的情况下自愿减少工作时间。
64.
我们单位提供子女教育服务或支持。
65. 我们单位提供家庭健康计划。
66. 我们单位为员工配偶或家人协助解决工作。
67. 我们单位为员工家中子女、老人或病人等提供相应的援助措施。
68. 我们单位为员工亲属提供福利。
69. 我们单位定期安排家庭日。
70. 我们单位提供带薪假期。
71. 我们单位提供无薪假期。
72. 我们单位有灵活的请假制度。
73. 我们单位允许停薪留职。
74. 我们单位提供保障性或周转性住房或补贴。
75. 我们单位提供健康服务与支持。
76.
我们单位提供法律援助服务。
77. 我们单位提供交通、餐饮等补贴。
78. 我们单位提供紧急借款援助。
79. 我们单位协助获取当地户口。
80. 我很高兴能够在这家企业工作。
81. 我感觉到自己就是这家企业的一部分，即我体会到了归属感。
82. 我认为在这家企业工作有归属感。
83. 我对这家企业有着深厚的感情。
84.
我羡慕那些拥有昂贵的房子、汽车和衣服的人。
85.
购物能给我带来许多快乐。
86.
一个人所拥有的物质在很大程度上可以说明他有多么成功。
87.
如果我能拥有一些我现在还没有的物品，我的生活将会更好。
88.
如果我能买得起更多的东西，我会更加幸福。
89.
我喜欢我的生活中有许多奢侈品。
90.
我喜欢拥有那些能够给别人留下深刻印象的物品。
91.
在物质生活方面，我尽量保持简单朴素。
92.
我有时因买不起我想要的东西而感到十分烦恼。
93.

我的配偶给予我鼓励。

94.

我的配偶给我提供有用的信息。

95.

我的配偶说一些能提升我自信心的话。

96.

我的配偶在我需要倾诉时倾听我。

97.

我的配偶发自内心地关心我。

98.

我的配偶理解我对事情的看法和感受。

99.

我的配偶给我提供直接的帮助，即为我做或给我所需的东西。

100.
通常而言，男性比女性能成为更好的职场管理者（比如政府领导、单位的中高层干部/管理者）。
101.
当工作机会稀缺时，男性比女性更应优先获得工作。
102.
如果孩子和家人有需要，女性应该更多照顾家庭，减少在外工作。
103.
女性承担家庭内劳动（生育、做家务、照看孩子和老人等）与在外工作一样有价值。
104.
男主外女主内的分工模式对家庭更有利。
105.
如果丈夫和妻子都在外有工作，他们应该平等分担家务和育儿责任。
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