管理组满意度调查[6月]
本次调查采用匿名方式进行，大家仅需如实选择大区的负责人，里面涉及大店长信息收集皆为匿名（如果是营运经理直管门店也请正常填写），大家可根据日常工作中的真实感受和实际情况填写，无需顾虑。
您的坦诚反馈对我们改进管理方式、提升团队协作质量至关重要。谢谢配合！
1. 所属区域为
李童
李江骑
2. 大店长是否能清晰传达政策、目标以及工作要求？8分以下需要写说明便于了解原因
很不符合
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很符合
3. 大店长是否听取您关于门店的意见和建议？8分以下需要写说明便于了解原因
很不符合
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很符合
4. 大店长对门店工作反馈（点评、改进方向，未达标数据等）是否及时且具有建设性？8分以下需要写说明便于了解原因
很不同意
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很同意
5. 大店长是否会定期与你沟通门店运营情况（数据相关指标等）8分以下需要写说明便于了解原因
很不符合
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很符合
6. 对大店长的沟通效率是否满意？8分以下需要写说明便于了解原因
很不满意
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很满意
7. 门店遇到问题时，大店长支持是否到位？8分以下需要写说明便于了解原因
很不符合
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很符合
8. 大店长是否关注大家在门店的职业发展方向？8分以下需要写说明便于了解原因
很不符合
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很符合
9. 大店长在团队管理方面的能力是否能让你认可？8分以下需要写说明便于了解原因
很不同意
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很同意
10. 给营运经理进行综合情况打分，你会打多少分？8分以下需要写说明便于了解原因
很不满意
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很满意
11. 大店长有哪些问题需要反馈？或是有哪些建议？
12. 对于营运经理有哪些问题需要反馈？有什么建议？
13. 对于训练部最近的课程安排以及共创，有什么意见和建议？（尽可能结合实际情况阐述说明）
14. 九街现在存在的问题有哪些（营运、管理、氛围、架构等）？有什么意见和建议？
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