N0--2026第二季度考核互评

1. 严格遵守法律法规；遵守九不准；自觉做好节能及成本管理，合理控制医疗费用。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
2. 程蕾
3. 徐欣仪
4. 林静3    
5. 团队协作良好，服从护士长的工作调配。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
6. 程蕾
7. 徐欣仪
8. 林静3
9. 遵守科室排班、考勤制度，没有迟到、早退、脱岗、旷工、无故频繁换班、睡岗等。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
10. 程蕾
11. 徐欣仪
12. 林静3
13. 护士仪容仪表、礼仪行为规范，自觉做好手机管理。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
14. 程蕾
15. 徐欣仪
16. 林静3
17. 工作积极主动，态度端正，不抱怨，能发挥正能量。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
18. 程蕾
19. 徐欣仪
20. 林静3
21. 实践“说到做到”精细化服务要求，体现同理心。首问负责、主动问候、能及时响应病患的需求。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
22. 程蕾
23. 徐欣仪
24. 林静3
25. 班内各项治疗护理工作及时落实，工作条理性强。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
26. 程蕾
27. 徐欣仪
28. 林静3
29. 护理操作规范，落实无菌原则与院感要求。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
30. 程蕾
31. 徐欣仪
32. 林静3
33. 主动与患者及家属沟通，认真做好出入院、用药、治疗、特检、活动、饮食等各类宣教，健康教育专业性强。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
34. 程蕾
35. 徐欣仪
36. 林静3
37. 认真执行交接班制度，交接内容全面，重点突出，交接班工作规范。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
38. 程蕾
39. 徐欣仪
40. 林静3
41. 积极参与病房管理，认真执行专项护理质量管理，改进效果良好。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
42. 程蕾
43. 徐欣仪
44. 林静3
45. 其他科内指令性任务完成情况。请为以下人员评分（0-5分，5分为表现优异）。
46. 程蕾
47. 徐欣仪
48. 林静3
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