1.政治表现【共15分】:(1)政治立场不坚定,政治鉴别能力和敏锐性不高【5分】;(2)规矩意识不强,有越位、拆台现象【5分】;(3)工作责任心不强,主动性不高,不顾全大局【5分】。
2.班子建设【共25分】:(1)班子建设不力,本单位内部不团结,整体工作效率低下【10分】;(2)出现越级上访和群体不稳定事件;在网上传播不当言论,造成舆情影响【5分】;(3)职工教育培训不到位,职工在工作过程中不能履行岗位责任制和基本行为规范【5分】;(4)不能很好的处理干群关系,对群众反映的问题处理不当,群众满意度不高【5分】。
3.能力水平【共30分】:(1)学习能力不强,工作没思路、没方法,重点工作、重点工程、重点任务推进不力【10分】;(2)不能有效应对本单位复杂局面、突发情况;出现工作失误和质量问题【5分】;(3)不依法、依制度办事;门难进,脸难看,话难听,事难办,推诿扯皮【5分】;(4)协调能力不强,工作中不能积极主动与其他单位进行沟通,没有为工作开展创造良好的内外部环境【10分】。
4.履职尽责【共30分】:(1)未严格履行请销假手续,出现“报少休多”现象;无故不参加各类会议,未履行会议请假程序【10分】;(2)大局意识不强,工作不请示、不汇报,限时复命制落实不力,有推诿扯皮现象【10分】;(3)不能有效打开工作局面,生产任务、安全管理、安全生产标准化、成本管理、党建工作等长期处于后进【10分】。