采购中心敬业度Q12相关-知识竞赛

欢迎参加本次敬业度调查知识竞赛，请认真阅读题目并选择正确答案。本次考试总分100分，考试时间不限。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
一、单项选择题（共7题，每题5分，共35分。每题仅有一个正确选项）
3. 敬业度调查Q12一般由哪个部门对雇员进行调查，并推动分析得出持续改进建议？
4. 在Q1“我知道对我的工作要求吗？”中，每个岗位的核心重点工作一般建议设定为几项？
5. Q4“在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗？”中，“7天”这个周期强调的核心管理原则是？
6. 在Q4“在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬吗？“，如何正确理解“表扬”二字
7. 针对Q6“工作单位有人鼓励我的发展吗？”，员工想要的是？
8. 我在工作单位有一个最要好的朋友吗？对这句话理解正确的是
9. 关于Q12中提及的为员工设定“挑战性工作”，以下管理说明正确的是？
二、判断题（共5题，每题7分，共35分。判断对错）
10. 盖洛普优势才干定位图共包含12项才干，正好对应Q12的12个问题。
11. 在Q7“我觉得我的意见受到重视吗？”中，管理者倾听的技巧和策略包括：让人把话说完，不要急于给答案。
12. 在Q9中，明确管理者本人在“瓶颈中”的具体“作为”是指：管理者自己抗什么、顶什么、担什么。
13. Q11谈及员工进步时，共同梳理的原则应该是：先指出不足，再说进步，以便员工认清现实。
14. 填写Q12问卷时，大家必须严格针对PPT右下角的案例进行一一对应和过度解读，不能有任何偏差。
三、多项选择题（共3题，每题10分，共30分。每题有2个或以上正确选项，错选、漏选均不得分）
15. 在各部门层级，都有做哪些敬业度相关的活动
16. Q5“主管或同事关心我的个人情况”，管理者建立感情账户需要关注员工的关键节点包括？
17. 采购中心级针对敬业度有做哪些活动？
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