医学检验科上班情况调研问卷[复制]

医学检验科上班情况调研问卷(作为科室最终决策的参考)
按2026年春节后对科室上班优化的工作安排,前期做准备,近期进行了情况说明,那么目前进行调查问卷,以便后期科务党务讨论决策做依据。
本问卷旨在系统收集大家对排班制度、岗位设置及管理职责的意见,为后续科务会决策提供依据。请结合你所在专业组的实际情况及科室整体发展需要(按医院指导精神,含临床、教学和科研等工作),如实填写。
第一部分:医院基本上班设置与医学检验科设置,选择1部继续做第二部分。
1.医院基本上班设置
①临床副班(8:00-18:00)
②正班/夜班(18:00-8:00……)
③门诊班(8:00-12:00、14:30-17:30)
④专业科室专业组人员上(科主/副主任任不排副班、正班班,必要时另定,行政主管等必要时不排班,但参与定期查房、手术及门诊等;夜班男性≤47岁、女性≤45岁、女性职工怀孕≥7个月)
⑤绩效按职务系数➕职称系数,周末节假日上班,初级90元/天,中级100元/天,副高110元/天,正高120元/天,无补休;夜班50元/个;门诊另算。
⑥B超、影像、病理(无夜班)等大家均了解。
2. 医学检验科设置①正常班(8:00-12:00、15:00-18:00)
②中班(9:30-15:00)
③夜班(本部18:00-22:30、22:30-第二天约9:00)
④周末节假日组内班(约8:00-15:00)
⑤周末节假日科室下午班(15:00-18:00)
第二部分
本方案建立在目前的岗位职责设置基础上,所有岗位有能力者可以自荐或竞聘
1. 您当前的职称(单选)
2. 各专业组临床的全天班、中班(含周末节假日),以下哪些人员需要参与?(多选)
3. 以下哪些人员可以不安排夜班?(多选)
4. 以下哪些人员可以不安排周末节假日科室下午班?(多选)
5. 轮转百东上班的人员包括?(多选)
6. 百东第一轮轮转即将结束,下一轮转轮时间(单选)
7. 行政秘书(老总)、质量负责人每周到专业组组内参与临床工作的天数,您认为以下哪种安排最合理?(单选)
8. 你认为当前排班制度对不同职称、年龄、性别是否公平?(单选)
9. 目前是否仍有必要设置“副组长”岗位?
10. 您认为科室主任/副主任到相应组指导、参与临床工作,怎么安排好?
11. 您对当前优化排班制度的合理建议是什么(3点,可写要点)
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