企业经营管理及用工满意度调查
您好!感谢您参与本次企业经营管理及用工满意度调查。本问卷旨在了解贵公司在经营管理及用工需求各方面的满意度情况,您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请您根据公司实际情况如实作答。
第一部分:企业基本情况
1. 贵公司主要经营地区在哪里?
2. 贵公司员工规模大约是多少?
1-10人
11-50人
51-100人
101-200人
201-500人
501人以上
3. 贵公司是否有异地员工、远程员工或外地分支机构?
是
否
4. 贵公司目前是否有专职财务或HR?
有专职财务和HR
有专职财务,无专职HR
有专职HR,无专职财务
两者均无
5. 贵公司工资、社保、个税事项主要由谁处理?
专职财务人员
专职HR人员
财务和HR共同处理
老板或股东亲自处理
行政或其他岗位人员兼职处理
6. 贵公司是否使用代账公司、人力资源公司或第三方平台处理工资、社保、个税?
是,使用代账公司
是,使用人力资源公司
是,使用第三方平台
是,同时使用多种
否,均自行处理
第二部分:工资发放情况
7. 贵公司工资主要通过什么方式发放?
公司对公账户转账
老板个人账户转账
股东个人账户转账
部分对公部分个人账户
现金发放
8. 贵公司是否存在基本工资、奖金、补贴、提成、报销分开处理的情况?
是,存在多种分开处理
是,部分分开处理
否,全部统一处理
9. 贵公司是否存在老板个人账户、股东账户或员工个人账户代收代付的情况?
是,经常发生
是,偶尔发生
否,从未发生
10. 贵公司是否存在部分工资未进入工资表或未申报个税的情况?
是,存在
否,不存在
11. 贵公司是否关心年终奖、提成、绩效奖金如何合规发放?
非常关心
比较关心
一般
不太关心
完全不关心
第三部分:社保缴纳情况
12. 贵公司社保缴费基数通常如何确定?
按员工实际工资总额确定
按当地社保最低缴费基数确定
按员工工资的一定比例确定
部分按实际工资,部分按最低基数
其他方式
13. 贵公司是否存在按最低基数缴社保的情况?
是,所有员工均按最低基数
是,部分员工按最低基数
否,均不按最低基数
14. 贵公司是否遇到员工主动要求不缴社保、少缴社保或折现的情况?
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
15. 贵公司是否关心试用期、兼职、退休返聘、临时工是否需要缴社保?
非常关心
比较关心
一般
不太关心
完全不关心
16. 贵公司是否担心未来被要求补缴社保?
非常担心
比较担心
一般
不太担心
完全不担心
第四部分:工资、社保、个税一致性
17. 贵公司是否了解“工资、社保、个税一致性”具体指什么?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
18. 贵公司是否担心工资表、银行流水、个税申报、社保基数之间不一致?
非常担心
比较担心
一般
不太担心
完全不担心
19. 贵公司是否希望了解哪些差异属于合理差异,哪些属于高风险差异?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望
20. 贵公司是否希望获得一份企业自查清单?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望
21. 贵公司是否正在考虑对历史不规范做法进行整改?
是,已在整改中
是,计划近期整改
是,计划远期整改
否,暂不考虑整改
否,认为无需整改
第五部分:金税四期相关问题
22. 贵公司是否想了解金税四期到底能看到哪些企业数据?
非常想了解
比较想了解
一般
不太想了解
完全不想了解
23. 贵公司是否关心税务、社保、银行流水、发票数据之间是否会被比对?
非常关心
比较关心
一般
不太关心
完全不关心
24. 贵公司是否担心私户收款、私户发工资、费用报销、无票支出等问题?
私户收款问题
私户发工资问题
费用报销问题
无票支出问题
以上均不担心
25. 贵公司是否希望了解金税四期下企业主最容易忽视的风险点?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望
26. 贵公司是否希望了解一旦被税务或社保部门关注,应如何准备材料?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望
第六部分:培训内容偏好
27. 您希望本次培训更偏重老板决策视角,还是财务HR操作视角?
老板决策视角
财务HR操作视角
两者均衡
28. 您希望培训多讲案例,还是多讲政策和规则?
多讲案例
多讲政策和规则
案例和政策规则均衡
29. 您希望培训控制在多长时间?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3-4小时
4小时以上
30. 您希望培训后获得哪些辅助材料?
PPT课件
政策文件汇编
案例分析集
自查清单模板
操作指引手册
其他
31. 您最希望本次培训解决的三个问题是什么?
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