厚疆集团激励制度测试卷（满分 100 分）
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一、单项选择题（每题 10 分，共 5 题，合计 50 分）
1.招商人员当月招商业绩完成率为 0，首先由谁进行约谈（）
A.绩效委员会
B.部门负责人
C.园区负责人
D.运营中心
（答案:B）
2.总部招商人员领取租金提成需同时满足两大条件，一是商户签约缴租，二是个人月度档口、商业招商任务完成率不低于（）
A.30%
B. 50%
C. 60%
D. 80%
（答案:B）
3.内部推荐总经理级人才，全额奖励标准为（）
A. 5000 元
B. 6000 元
C. 10000 元
D. 12000 元
（答案:C）
4.新员工 16 日入职，招商任务分配规则为（）
A. 当月全额任务
B. 当月半额任务
C. 次月分配半额任务
D. 次月全额任务
（答案:C）
5.总部招商业态主营业务商户，提成计提比例为铺位月租金的（仓储除外）（）
A. 25%
B. 30%
C. 50%
D. 70%
（答案:C）
二、多项选择题（每题 10 分，共 3 题，合计 30 分，多选、少选、错选不得分）
1.下列行为一经查实，当事人及当期绩效直接清零的有（）
A. 私下调整招商目标
B. 转让客户资源
C. 内部倒铺冲业绩
D. 业绩造假
（答案:ABCD）
2.总部招商提成常规分配参与人员及固定比例包含（）
A. 主管领导 7%
B. 业态负责人 20%
C. 一线招商 60%
D. 内勤 3%
（答案:ABCD）
3.内部推荐奖励发放节点为被推荐人（）
A. 入职当日发放 30%
B. 转正发放 50%
C. 转正满 6 个月发放剩余 50%
D. 入职满一年全额发放
（答案:BC）
三、判断题（每题 10 分，共 2 题，合计 20 分，正确打√，错误打 ×）
1.招商提成属于年度预发奖金，年度核算奖金时需要扣除当年已发放全部提成金额。（）
（答案:
对
错
2.员工推荐自己直属上级、下级，依旧可以领取内部推荐现金奖励。（）
（答案:
对
错
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