职业倦怠(MBI-GS)自评问卷

亲爱的老师,您好:

接着咱们给自己的"心理家底"对账,这一份换了个角度——不看资源,看"耗损":最近这段时间,带班这件事让您在
"身心电量"、"对学生的热度"、"自我效能感"三个维度上分别掉到什么位置。

📌 先说几句安心的:
1. 职业倦怠不是"我们不行",是 Maslach 研究了几十年验证的“助人行业普遍现象”——老师、医生、社工、辅导员都会碰到的情况,中职班主任因为事务杂、压力大,分值偏高非常正常。
2. 本问卷匿名不进档案,结果只用于本次培训的群体画像,不反馈学校,请按真实频率作答。
3. 共 15 题,7 点选项(0=从不 → 6=每天),按**最近一个月**的频率选,第一反应最准。
4. 自定义编号栏:参加前后测的老师填"入职年+生日月"(例:1508),单次自测留空。

填完这两份(PCQ + MBI),您自己也能拼出一句判断:"我家底还剩多少,耗了多少,主要在哪一格漏。"

开始之前,先深呼吸一下。

—— 培训项目组
1. 工作让我感觉身心俱疲。
2. 下班的时候我感觉精疲力竭。
3. 早晨起床不得不去面对一天的工作时,我觉得很难受。
4. 整天工作对我来说确实压力很大。
5. 工作让我快要崩溃了。
6. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣。
7. 我对工作不像以前那么热心了。
8. 我怀疑自己工作的意义。
9. 我对自己工作在多大程度上有贡献已经不在乎了。
10. 我能有效地解决工作过程中出现的问题。
11. 我觉得我在单位里作了不少有价值的贡献。
12. 对我而言,擅长于自己的工作是非常容易的。
13. 当完成工作上的一些事情时,我感到很高兴。
14. 我完成了很多有价值的工作。
15. 我自信自己能有效地完成各项工作。
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