离职诊断问卷
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1. 您所在的部门
装配车间
彩绘车间
注塑车间
其他部门
2. 您的岗位类别
一线员工
技术员
班组长
文员
其他
3. 您在公司工作时间？
3个月以内
3~6个月
6个月~1年
1~3年
3年及以上
4.
您从产生离职想法到正式提出离职，大约多久？
1周以内
1周~1个月
1~3个月
3个月以上
5. 您离职的主要原因
工资待遇低
加班太多
工作太累(体力吃不消）
工作环境不好（太吵/太热/有气味)
与直属领导相处不好
与同事相处不好
公司距家太远了
宿舍条件不好
食堂饭菜不好
找到了更好的工作/跳槽
家庭原因（带孩子/照顾老人）
身体健康原因
管理制度严格
学不到技术/技能
晋升机会太少
工作压力大（产量/质量要求高）
回老家发展
创业
6.
如果只选一个最主要的原因，是哪个？
工资待遇低
加班太多
工作太累(体力吃不消）
工作环境不好（太吵/太热/有气味)
与直属领导相处不好
与同事相处不好
公司距家太远了
宿舍条件不好
食堂饭菜不好
找到了更好的工作/跳槽
家庭原因（带孩子/照顾老人）
身体健康原因
管理制度严格
学不到技术/技能
晋升机会太少
工作压力大（产量/质量要求高）
回老家发展
创业
7.
请评价您的直属领导
：
1分（很差）
2分
3分（一般）
4分
5分（很好）
工作安排是否合理
是否公平公正（不偏袒、不针对）
是否尊重员工（不骂人、不侮辱）
会不会主动教您技能或方法
出现问题时，直属领导会帮忙解决还是只会批评
8. 您是否愿意继续跟随直属领导工作？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
9. 您对公司的真实评价？
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
工资
补贴、节日福利等
车间环境（温度/通风/噪音/气味）
宿舍条件（空调/热水/空间）
食堂饭菜
培训成长机会
10.
您对工资不满意，具体是哪方面的问题？
11.
您对福利不
满
意，具体是哪方面的问题？
12.
您对车间环境不满
意
，具体是哪方面的问题？
13.
您对宿舍不满意，具体是哪方面的问题？
14.
您对食堂不满意，具体是哪方面的问题？
15.
您对培训不满意，具体是哪方面的问题？
16.
您是否愿意推荐亲戚朋友来咱们公司上班？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
坚决不愿意
17. 您觉得公司最需要改善的地方是什么？
18.
如果公司后续改善了您反映的问题，您愿意考虑回来工作吗？
一定愿意
可以考虑
不会回来
说不清
19.
如果公司做一件事能让您留下来，您最希望是什么？
20. 您最想对公司说的一句话
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