IE七大手法
为了提升公司的培训满意度，做好今后的培训工作，以便根据您的意见或建议，更加有针对性的设计、改进课程，请您认真填写问卷，感谢您的大力支持。评分标准分为5级，10代表“非常满意”； 8代表“满意”；6代表“比较满意”；4代表“不太满意”；2代表“不满意”。
基本信息：
姓名：
部门：
工号:
本次培训对我今后的工作有帮助
非常满意
10
8
6
4
2
较差
培训课程的难易程度是否合适
非常满意
10
8
6
4
2
较差
案例和内容容易理解
非常满意
10
8
6
4
2
较差
PPT制作能力
非常满意
10
8
6
4
2
较差
讲师仪表端庄，大方得体
非常满意
10
8
6
4
2
较差
讲师对课程内容的理解和把握
非常满意
10
8
6
4
2
较差
面授、研讨、提问等时间比例恰当
非常满意
10
8
6
4
2
较差
激发学员学习兴趣，课堂气氛掌控能力
非常满意
10
8
6
4
2
较差
对学员反应（上课纪律、学习态度等）的关注程度
非常满意
10
8
6
4
2
较差
讲师能很好地解答学员提出的问题
非常满意
10
8
6
4
2
较差
本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大？
您认为课程或讲师有哪些需改进的地方?
根据工作需要，您希望下一次参加什么培训课程？
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