企业技能人才需求调查问卷

本问卷旨在了解企业岗位现状、人才缺口及技能提升培训需求，以便我们为企业开发更精准、更适配的职业技能培训课程。所有数据仅用于项目研究分析，带*为必填项，感谢您的支持！

1. 企业名称

2. 所属行政区域/产业园区

3. 所属重点产业及细分领域

数字经济产业（跨境电商、云服务、人工智能开发、工业数字化运维、大数据算力、软件信息外包、物联网智慧城市、网络安全服务）新材料产业（光伏硅材料、第三代半导体材料、电子陶瓷材料、锂电新能源材料、碳纤维复合材料、镁铝合金材料、精细功能新材料、节能环保建材）新能源产业（光伏电站建设、风电零部件、电化学储能、绿氢储运、光热装备、电力配套设备、新能源运维、电池梯次利用、综合能源服务）装备制造业（智能机器人、精密仪器阀门、工程机械配件、新能源专用设备、3D 打印装备、数控机床加工、煤化工成套设备、轨道交通零部件）新食品产业（葡萄酒深加工、枸杞功能制品、乳制品加工、清真预制肉制品、果蔬浓缩加工、杂粮主食制品、林果深加工、药膳休闲食品、冷链包装配套）生物医药产业（中药饮片、植物提取物制药、化学仿制药、医用耗材、体外诊断试剂、康复医疗器械、功能性保健食品、医药检测外包服务）煤化工产业（煤制烯烃、煤制油乙二醇、焦化深加工、煤基碳新材料、固废综合利用、化工催化剂、环保脱硫配套、危废资源化、化工数字化改造）现代服务产业（冷链多式物流、人力资源外包、财税法务咨询、黄河乡村文旅、会展总部经济、产业金融服务、技术检验检测、产业园区运营）健康养老产业（居家社区养老、失能康复护理、中老年慢病管理、中医药康养、老年辅具制造、旅居养老地产、银发文旅、线上健康医疗）现代农业产业（畜禽生态养殖、良种繁育、粮食果蔬种植、特色林果种植、果蔬冷链初加工、休闲农业观光、绿色有机肥生产）其他

4. 企业类型

规模以上工业企业高新技术企业专精特新企业重点服务业企业中小微企业园区配套服务机构其它类型

5. 企业当前紧缺岗位需求状况（可填写1-4个岗位，按需填写）

1、岗位名称
2、岗位名称
3、岗位名称
4、岗位名称

6. 以上岗位的紧缺程度

特别紧缺
比较紧缺
一般紧缺

岗位1

岗位2

岗位3

岗位4

7. 针对上述紧缺岗位，填写对应数据（对应题目5中的岗位1-4）

岗位1：在岗人数
岗位1：缺口人数
岗位1：未来1-2年新增需求
岗位2：在岗人数
岗位2：缺口人数
岗位2：未来1-2年新增需求
岗位3：在岗人数
岗位3：缺口人数
岗位3：未来1-2年新增需求
岗位4：在岗人数
岗位4：缺口人数
岗位4：未来1-2年新增需求

8. 企业升级岗位需求及未来需求岗位状况（可填写1-4个岗位，按需填写）：

升级所需岗位：

1.岗位名称：___________________________

2.岗位名称：___________________________

3.岗位名称：___________________________

4.岗位名称：___________________________

未来需求岗位：

1.岗位名称：___________________________

2.岗位名称：___________________________

3.岗位名称：____________________________

4.岗位名称：___________________________

9. 企业岗位人才缺口核心成因

本地同类技能人才供给不足岗位技能要求高、持证人员少产业技术迭代快、现有人员技能滞后薪资竞争力不足人才培养周期长、储备不足外地人才引进难度大其他

10. 企业年度员工培训频次

每月1次及以上每季度1次半年1次每年1次及以下

11. 企业偏好的员工培训模式

纯线上视频学习线下实操授课线上理论线下实操混合模式岗位一对一带教

12. 当前企业技能培训存在的核心痛点

课程内容老旧、脱离岗位实操师资专业能力不足、授课针对性差线上课程体验不佳、实用性低实操实训条件欠缺、重理论轻实操员工参训积极性低、工学矛盾突出培训成本过高、性价比低其他

13. 如果政府主导开发职业技能课程，企业最需要哪些类型的技能培训

岗位安全操作类专项技能提升类技能等级考证类数字化技能类综合管理提升类其他

14.

是否有意愿参与跨企业培训联合体建设

愿意不愿意

15.

15. 希望培训联合体可以解决的问题（多选）

参与制定新的行业职业标准联合链主企业解决产业联合自主培训共享公共实训基地的场地设备联合开展技术攻关其他

16. 结合企业发展与岗位需求，推荐优先开发培训的职业（工种）及理由

17. 针对高技能人才培训课程内容、教学方式、考核标准的优化建议

18. 针对联动高校、技能培训机构、企业等建立跨企业培训联合体相关工作开展的意见建议：

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