国有投资企业华中分公司项目员工思想政治工作现状调查问卷
尊敬的各位同事:
本次问卷旨在全面深化改革背景下，精准掌握公司项目一线员工思想动态、思想政治工作开展实情，梳理现存问题、剖析成因，用于专项课题研究与企业思政工作优化提升。本次调查全程匿名、数据严格保密，所有结果仅用于学术研究及企业工作改进，请您根据自身真实工作感受如实填写，感谢您的支持与配合！
填写说明:无特殊标注均为单选题，部分题为多选题，请选择最贴合自身实际的选项
一、基本信息（8题）
1. 您的性别
A. 男性
B. 女性
2. 您的年龄段
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您的在岗工龄
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
4. 您的岗位类型
A. 项目管理岗
B. 工程技术岗
C. 综合行政岗
D. 现场施工岗
E. 其他岗位
5. 您的政治面貌
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 群众
6. 您的婚姻状况
A. 已婚
B. 未婚
C. 离异/其他
7. 您的最高学历
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
8. 您的专业职称
A. 无职称
B. 初级职称
C. 中级职称
D. 高级职称
9. 您对公司三项制度改革（人事、用工、分配）相关政策、改革举措的了解程度?
A. 非常了解，清晰知晓改革内容及个人影响
B. 基本了解，知道核心改革方向
C. 不太了解，仅听过相关政策
D. 完全不了解
10. 您对公司企业文化、价值观宣贯落地的感知程度?
A. 常态化宣贯，深度融入工作
B. 偶尔宣传，有一定认知
C. 宣贯较少，认知模糊
D. 几乎无宣贯，不了解
11. 公司薪酬调整、绩效考核优化对您工作积极性的影响?
A. 正向激励，提升主动性
B. 基本无影响
C. 略有消极影响
D. 负面影响大、动力不足
12. 您对个人职业发展路径、岗位晋升通道是否清晰?
A. 非常清晰，有明确规划
B. 基本清晰
C. 比较模糊
D. 完全不清晰
13. 面对改革调整、项目攻坚带来的压力，您的思想状态?
A. 积极接纳、主动适应
B. 心态平稳、理性看待
C. 存在困惑、难以适应
D. 消极抵触、被动应付
14. 结合改革形势，您对公司及个人未来发展的信心?
A. 非常有信心
B. 比较有信心
C. 信心不足
D. 缺乏信心
15. 项目是否针对改革政策、薪酬调整、职业发展开展专项思政宣讲与答疑?
A. 定期专项开展，答疑到位
B. 偶尔开展，简单宣讲
C. 极少开展
D. 从未开展
16. 现有思政、文化宣贯形式是否贴合一线员工实际需求?
A. 贴合实际、效果良好
B. 基本贴合
C. 形式单一、流于形式
D. 完全不贴合
17. 思想困惑、改革压力、薪酬诉求能否得到组织谈心疏导与帮扶?
A. 经常可以、帮扶及时
B. 偶尔可以
C. 很少可以
D. 完全没有
18. 思政及文化宣讲工作对稳定员工思想、凝聚团队的实际作用?
A. 作用显著
B. 有一定作用
C. 作用有限
D. 毫无作用
19. 您认为当前项目思政工作最突出的短板是?（可多选）
A. 重业务、轻思政，重视程度不足
B. 改革、薪酬、晋升政策解读不透彻
C. 企业文化宣贯流于形式
D. 员工职业发展、思想诉求引导不足
E. 改革阵痛、薪酬变动的思想疏导缺失
F. 诉求反馈渠道不畅、解决滞后
G. 无明显短板
20. 结合公司三项制度改革、薪酬优化、职业发展、文化建设实际，请您对项目思想政治工作改进提出具体建议:
问卷到此结束，再次感谢您的真诚作答！
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