经营能力（对市场洞察、渠道拓展、销售策略等方面的制定与执行）
组织执行（制定工作目标及计划，协调资源，监督并调整策略以确保目标达成）
内部沟通（能有效传递信息并交换意见，协调团队关系促进目标达成）
团队协作（鼓励员工跨部门协作，实现经营目标或解决问题）
团队提升（为员工创造成长机会，鼓励员工能力提升，积极学习内外部先进做法）
团队激励（表扬团队的成功表现，通过适当的团建活动或激励措施，提升团队士气）
诚实守信（不通过违反集团管理要求的方式达成经营绩效）
廉洁从业（没有通过职务便利为本人或亲属、朋友谋取利益）
公平公正（奖惩得当，对员工一视同仁，不因个人喜好区别对待）
积极进取（为自己与团队设定挑战性的目标，并努力争取目标实现）