中国医学科学院 北京协和医学院 高级专业技术职务及岗位等级晋升调研问卷

        结合上级岗位总量、高级专技职数统筹管控要求，我校专技岗位设置、职称聘任正开展阶段性统筹梳理。近期将启动第4轮岗位设置与职称聘任工作，为优化岗位管理、修订配套政策做好前期调研，现面向教职工开展问卷调查。

        各位提交的意见建议，将作为完善校内管理制度的重要参考。问卷全程匿名填报，收集信息仅用于校内政策研究及制度优化，感谢各位老师积极参与、大力支持。

第一部分：基本信息

1. 您所在单位
请选择
2. 您的年龄
3. 您的性别
4. 您的最高学历/学位
5. 您所属的专业技术职务系列
6. 您目前的专业技术岗位等级
7. 您任现专业技术职务的时间
第二部分：晋升申报条件【满足其一即可申报】
8. 您认为以下哪些业绩成果应作为高级专业技术职务晋升的硬性条件?（可多选，请按重要性排序）
9. 您认为申报专业技术三级岗，任四级岗的最低年限要求应为:
10. 您认为申报专业技术二级岗，任三级岗的最低年限要求应为:
11. 您认为以下哪些应作为专业技术二级、三级岗申报的“门槛性条件”?（请选择您认为必要的选项，可多选）
12. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术三级岗“学术造诣与学术声誉”类业绩条件?（可多选）
13. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术三级岗“科研业绩”类条件?（可多选）
14. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术三级岗“临床业绩”类条件?（可多选）
15. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术三级岗“教学业绩”类条件?（可多选）
16. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术二级岗“学术造诣与学术声誉”类业绩条件?（可多选）
17. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术二级岗“科研业绩”类条件?（可多选）
18. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术二级岗“临床业绩”类条件?（可多选）
19. 您认为以下哪些指标可作为申报专业技术二级岗“教学业绩”类条件?（可多选）
20. 您认为专业技术二级、三级岗晋升是否应设置“破格”通道，对特别优秀的人才突破年限要求?
21. 破格晋升二级岗的申报人，应具备以下哪些特殊贡献才能体现破格的正当性?（可多选）
22. 您是否支持专业技术二级、三级岗位建立能上能下、动态调整的岗位聘用机制
23. 您认为目前聘任晋升过程中，最突出的问题是什么?（可多选）

第三部分：开放性问题

24. 您所在系列是否有特殊的业绩贡献在当前二级、三级岗申报条件中未被充分覆盖？如有，请简要说明。
25. 对于专业技术二级、三级岗位晋升申报条件，您认为最需要调整、新增或删减的条件是什么？如有，请简要说明。
26. 您认为当前专业技术职务聘任流程、聘任标准、评审机制等环节存在哪些突出问题？优化建议？如有，请简要说明。
27. 根据相关文件要求，用人单位须建立健全聘期考核体系，持续强化聘后常态化管理，以岗位聘用为抓手构建人员能上能下的动态用人机制。请问您对优化聘后管理、完善聘期考核工作有哪些具体建议？
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