员工离职调查问卷
尊敬的离职员工：您好！首先非常感谢您在职期间为公司发展付出的努力与贡献。为全面梳理公司经营管理、团队建设、薪酬福利、工作环境等方面的不足，优化公司管理体系，为在职员工提供更优质的工作平台与发展环境，特开展本次离职调研。本次问卷实行匿名填写，所有数据仅用于公司内部管理优化分析，严格保密个人信息。问卷填写仅需3-5分钟，恳请您本着客观、真实的原则填写，您的宝贵意见将是公司持续进步的重要动力。再次感谢您的配合和付出，祝愿您未来工作顺利、前程似锦！
您的性别：
A 男
B 女
您的年龄：
A 25岁以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 45岁以上
您的最高学历：
A 高中/中专及以下
B 大专
C 本科
D 硕士及以上
您的工作年限：
A 0-3个月
B 3-6个月
C 6个月-1年
D 1-2年
E 2年以上
G.5年以上
5.您本次离职的最主要原因是?【可多选】
A.个人职业发展受限
B.薪资福利不满意
C.工作压力过大、作息不合理
D.团队氛围/人际关系问题
E.直属领导管理方式问题
F.家庭/地域原因（搬家、照顾家人等）
G.个人深造、创业、转行等
H.公司发展前景不明朗
I.岗位内容与预期不符
J.其他，具体写明原因
6.促使您决定离职的次要因素有哪些?【多选】
A.晋升机制不透明，晋升困难
B.薪资涨幅慢、薪酬与付出不匹配
C.绩效考核不合理、不公平
D.培训学习、成长提升机会少
E.工作内容重复、缺乏挑战性
F.加班常态化、休息时间无法保障
G.部门沟通协作效率低
H.公司管理制度繁琐、不够人性化
I.办公环境、硬件设施较差
J.企业文化氛围薄弱
K.通勤距离过远
L.无其他次要因素
7.若排除核心离职因素，您是否会继续留在公司工作?【单选】
A.一定会
B.可能会
C.不确定
D.可能不会
E.一定不会
8.您对公司整体工作氛围的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
9.您对直属领导的管理方式、沟通协作的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
10.您对岗位工作内容、岗位职责匹配度的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
11.您对公司绩效考核、奖惩制度公平性的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
12.您对公司薪资水平、薪资涨幅、福利待遇的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
13.您对公司培训体系、学习成长资源的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
14.您对部门之间沟通协作效率的满意度?【单选】
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
15.您认为公司目前管理中最需要优化的问题是?【多选】
A.薪酬福利体系
B.晋升与发展机制
C.绩效考核制度
D.管理层管理能力与方式
E.部门协作流程
F.工作作息与加班制度
G.培训成长体系
H.企业文化建设
16.在职期间，您是否得到足够的工作支持与人文关怀?【单选】
A.一直都有
B.大部分时间有
C.偶尔有
D.很少有
E.从未有过
17.您是否会向身边朋友推荐入职本公司?【单选】
A.一定会
B.可能会
C.不确定
D.可能不会
E.一定不会
18.结合您的工作经历，您认为公司在薪资福利、绩效考核、晋升机制、工作氛围等方面，存在哪些具体问题?【简答】
19.对于公司优化管理、改善员工体验、降低离职率，您有哪些切实可行的建议?【简答】
问卷到此结束，再次衷心感谢您的认真填写与过往的付出！祝您前路坦荡，万事顺遂！
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