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一、单选题（每题2.5分，共50分）
1. 企业合规管理的核心目的是（）。
2. 员工在日常工作中发现合规风险隐患，正确的做法是（）。
3. 根据企业合规管理要求，员工不得泄露的核心信息不包括（）。 A. 公司商业秘密
4. 对于公司发布的合规制度、管理办法，员工应当（）。 A. 选择性遵守
5. 合作方宴请、送礼，员工正确的处理方式是（）。 A. 欣然接受
6. 企业员工考勤、履职、岗位操作规范属于（A）。 A. 内部合规管理制度
7. 下列行为属于违规行为的是（）。 A. 依规提交工作报表
8. 员工离岗、离职前，必须做好的合规工作是（）。 A. 随意带走公司资料
9. 公司合规举报渠道的作用是（）。 A. 打击报复员工
10. 业务开展前，首要核查的是（）。 A. 个人利益
11. 下列不属于商业秘密的是（）。 A. 客户资源信息
12. 员工不得利用公司资源从事（A）活动。 A.个人营利或兼职牟利
13. 发生合规违规问题后，正确的态度是（）。 A. 推卸责任、隐瞒问题
14. 企业采购、招标工作的合规要求是（）。 A. 私下指定合作方
15. 财务合规中，员工报销费用必须保证（A）。 A. 票据真实、业务真实、流程合规
16. 跨部门业务协作中，需严格遵守（），杜绝违规操作。 A. 个人习惯
17. 生产作业中，员工最核心的合规底线是（B）。 A. 加快生产进度
18. 对外协供应商管理的合规要求是（）。 A. 熟人优先合作
19. 厂区危化品、油漆等危险物料储存管理的合规要求是（）。 A. 随意堆放存放
20. 合规风险是指（）。 A. 公司内部人事调整的风险
二、多选题（每题3分，共30分）
1. 企业合规管理主要防控的风险包括（）。 A. 法律风险
2. 员工日常工作中需严格保密的信息有（）。 A. 公司商业秘密
3. 下列属于职场廉洁违规行为的有（）。 A. 收受合作方礼品、礼金、宴请
4. 合同合规管理的关键环节包括（）。
5. 员工现场发现工艺违规、质量隐患、安全生产风险时，正确处置方式有（）。 A. 立即制止违规操作
6. 采购、招标合规原则包括（）。 A. 公开透明
7. 合规风险事前预防的方式有（）。 A. 常态化合规学习
8. 新员工合规入职必备内容有（）。 A. 合规制度学习
9. 合规整改工作要求包含（）。 A. 正视问题不隐瞒
10. 公司各职能部门作为第一道防线，应履行的职责包括（）。
三、判断题（每题2分，共20分）
1. 合规工作只是合规管理部门的工作，与普通员工无关。（） A. 正确
员工发现合规风险隐患，必须及时上报，不得隐瞒。（）
企业对外合同必须经过合规/法务审核后才可签订。（）
未公开的内部会议内容、决策文件属于涉密信息。（）
不合格品必须隔离登记、溯源处置，严禁流入生产环节。（）
新员工无需参加合规培训即可上岗履职。（）
员工个人朋友圈可以发布公司日常涉密工作内容。（）
合规风险防控坚持“事前预防、主动管控”原则。（）
外协供应商准入、考评、履约全流程必须留痕合规管控。（）
职场往来需坚持公私分明，杜绝利益输送。（）
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