镇平县工艺美术中等职业学校班主任工作现状调查问卷

尊敬的班主任老师：您好！为全面了解我校班主任工作的真实状况，探索优化班主任队伍建设、提升岗位吸引力的有效路径，特开展本次调研。本问卷实行匿名制，答案无对错之分，请结合您的实际工作情况如实填写。所有数据仅用于整体统计分析，我们将严格保密，请您放心作答。感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁以下25—35岁36—45岁45岁以上

3. 您的政治面貌

中共党员共青团员群众

4. 您的学历

专科本科硕士研究生博士研究生

5. 您的职称

未评初级中级高级

6. 您的任教类型（可多选）

文化课教师专业课教师班主任其他

7. 您的总教龄

3年及以下4—10年11—20年20年以上

8. 您在本校担任班主任的工作年限

0年1—2年3—5年6—10年10年以上

9. 您目前是否担任班主任

是（现任）否（曾任）

10. 你现在任教的级部

工艺美术电商机电计算机玉雕幼师音体学校处室

第二部分：工作现状

11. 您是否喜欢当班主任

很喜欢喜欢无所谓不喜欢

12. 您认为目前班级学生的整体自律意识如何

很好较好一般较差很差

13. 您所带班级的学生课堂学习状态主要表现为

学习积极性较高基本能遵守课堂秩序多数被动听课、缺乏主动性普遍厌学、无心听课

14. 您班级中学生的手机依赖情况如何

几乎没有较轻一般比较严重非常严重

15. 您班级中家校协同配合情况如何

配合良好一般配合配合度较低家长基本不配合

16. 您是否因为班级事务经常加班

经常偶尔从不

17. 与学科教学相比，您花费在班级管理工作上的时间

少于学科教学时间与学科教学时间基本相当多于学科教学时间

18. 您日常班级管理的主要风格是

批评惩戒、严格管控型说教讲道理、被动约束型正向鼓励、引导自省型心理疏导、尊重赋能型其它

19. 您与学生日常沟通的频次如何

常态化主动沟通定期谈心交流只在犯错时沟通很少沟通

第三部分：压力与职业倦怠

20. 您认为许多老师不愿当班主任的主要原因是

班主任待遇低付出与回报不成比例现在的学生不好管理家长难沟通工作太繁杂领导给的压力大班主任工作对职评、晋级影响不大其他

21. 您目前的班主任津贴约为

100—300元/月300—500元/月500—1000元/月1000元以上/月无津贴

22. 以下哪些因素给您造成了较大的工作压力

学生管理难度大班级事务繁杂琐碎工作时间过长家长沟通不畅学校行政任务过多缺乏专业支持和指导其他

23. 您在班主任工作中是否感到职业倦怠（情绪耗竭、成就感降低等）

完全没有偶尔有经常有非常严重

24. 您对目前班主任工作的总体满意度如何

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

第四部分：专业发展与培训支持

25. 您对班主任专业化（如班级管理、心理辅导、职业指导等专业能力）的了解程度

非常清晰比较清晰不太清晰完全不清晰

26. 您当前最希望提升的专业能力是

班级管理技巧学生心理疏导能力职业规划与就业指导能力家校社协同能力应急处理能力政策解读与应用能力其他

27. 您认为中职班主任最需要培训的内容是

师德修养与先进事迹班级建设的有效策略心理健康辅导科研方法教育法规优秀班主任经验分享德育建设与班级文化其他

28. 您偏好的培训方式有

专题讲座案例研讨师徒结对帮扶实地观摩学习线上课程技能实操演练其他

29. 您对学校目前为班主任提供的培训服务满意吗

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

30. 您认为当前班主任专业成长过程中最缺乏的支持是

系统培训经验交流平台政策支持时间保障经费支持领导重视其他

第五部分：激励与评价

31. 您认为学校目前对班主任的评价考核制度合理吗

非常合理合理不合理非常不合理

32. 您认为以下哪些措施可以有效提升班主任工作的积极性

提升班主任津贴减少班主任工作强度给予及时的肯定与奖励在职称评审中向班主任倾斜提供更多专业培训和成长机会减轻非教学性行政负担其他

33. 您认为学校对班主任专业成长的重视程度如何

非常重视比较重视一般不重视

34. 您是否获得过校级及以上班主任相关的表彰或奖励

经常获得很少获得没有获得过

35. 您是否愿意在2026年秋期担任学校班主任工作？

非常愿意愿意不愿意非常不愿意坚决不愿意

36. 有意愿担任班主任的请填写一下个人联系电话

第六部分：开放性问题

37. 您认为在班主任工作中遇到的最大困惑或挑战是什么

38. 您对班主任工作考评内容有什么具体建议

39. 您对学校提高班主任待遇有什么具体建议

40. 您对学校推进班主任队伍建设、提升班主任工作积极性有哪些具体建议

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