商管公司6月商业大讲堂“月月讲”课程评估问卷

尊敬的参训学员：

为了不断提升华侨城商管公司商业大讲堂“月月讲”培训质量，更好地满足大家的学习需求，请您抽出宝贵时间完成以下问卷，感谢您的支持与配合！

一、个人信息

1. 您的所属公司：
请选择
2. 您的所属部门（示例：人力资源部）：
二、课程评价
3. 您是否有参与高杰讲授的课程？
【讲师：商管公司综合管理部（党委工作部/采购共享中心）、人力资源部（党委组织部/人力资源共享中心）副总监（主持工作）高杰；课程主题：HR职业能力提升与自我成长修炼】
4.

请对高杰讲授的课程进行评价：

（采用10分制，1 分表示非常不同意/不满意，10分表示非常同意/满意）

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课程内容：
课程目标符合工作和个人发展需要
课程知识难度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）
课程讲师：
授课风格或方式能有效吸引学员注意力
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解
对本次课程讲师的整体满意度
课程组织：

培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展

课程整体：
对本次课程的整体满意度
5. 您是否有参与高征讲授的课程？
【讲师：资产公司副总经理高征；课程主题：安全风险排查与隐患整治】
6.

请对高征讲授的课程进行评价：

（采用10分制，1 分表示非常不同意/不满意，10分表示非常同意/满意）

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课程内容：
课程目标符合工作和个人发展需要
课程知识难度适中、易于理解
课程内容切合实际、便于应用
本次课程的学习收获效果（学习新知识、掌握新技能、提升工作能力、改进工作方法等）
课程讲师：
授课风格或方式能有效吸引学员注意力
注重与学员交流互动，积极引导学员思考和讨论
理论联系实际，善于结合有实际意义的案例进行分析讲解
对本次课程讲师的整体满意度
课程组织：

培训组织准备充分（报名/现场安排/设施设备等），有序开展

课程整体：
对本次课程的整体满意度
7.

您觉得培训课程还有什么可以改进的地方？

8.

您对培训讲师的授课方式有什么具体的建议吗？

9.

您觉得培训组织方面还有什么可以改进的地方？

10.

基于目前工作的需要，您希望未来增加哪些类型的培训课程？

再次感谢您的参与！ 月月有培训，月月有分享，月月有收获。精彩不断，敬请期待！

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