甲醇运行部2026年上半年员工思想动态调研问卷
为全面了解运行部员工的思想动态,加强管理工作,进一步了解员工的诉求和心愿,甲醇党支部特设计此问卷,希望您能按照真实想法填写。衷心感谢您的大力支持! 本次问卷调查为不记名方式,请员工放心作答。
您的性别:
男
女
您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的岗位类型:
技能操作人员
专业技术人员
基层管理人员
中层管理人员
您对公司生产经营情况了解程度如何?
非常了解
比较了解
不太了解
完全不了解
关于企业生产经营状况,您是通过何种方式获得的?
公司办公主页、微信公众号等媒体得知
听同事说的
单位开展的专题会议
上级领导告知
其他
您认为您身边党员的表率作用发挥如何?
都很好
大部分很好
小部分很好
都不好
不了解
您对自己的岗位责任清单及工作任务清单了解吗?
非常清楚
比较清楚
不太清楚
完全不清楚
您怎么看公司打赢“四打攻坚战”决策部署?
一定能打赢“四打攻坚战”
打赢“四打攻坚战”的希望渺茫
您认为当前培训工作中存在的最大问题是什么?
对培训工作重要性认识不到位
内训师授课质量不高
员工积极性不高
培训针对性不强
您目前的工作状态是怎样的?
精神饱满,积极性高,工作得心应手
状态还行,能够完成领导交办的任务
感觉到工作累,压力大
消极应对
您的直属领导是否主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
经常
有时
极少
完全没有
您的工作压力主要来源(可多选):
生产作业安全风险压力
工作强度大
倒班劳累
工艺操作复杂、考核压力大
无工作压力
其他
倒班/高强度作业后,身体和精神能否快速恢复?
可快速恢复,无后遗症
需要1-2天恢复
难以恢复,长期疲劳、精神差
工作之余您喜好哪些活动?
娱乐(上网,听音乐,看电影,唱歌等)
阅读
聚餐
旅游
运动
宅在家
其他
目前您个人最担心的问题是什么?
企业经济效益
下岗失业
自己或家人的身体健康
工资收入
子女教育
婚恋交友
社会保障
其他
您认为怎么能更好地提高您的积极性和创造性?
对工作给予评价和奖励
给予挑战性工作
给予更多培训机会
给予职位晋升
领导的认可
提高工资收入
改善福利
其他
您是如何看待企业发展前景的?
公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道
目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还有很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观
目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展
您是否愿意在本公司长期工作,并作好了准备?
非常愿意
愿意
走一步看一步
不太愿意
肯定不会
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