员工心声调查问卷
亲爱的伙伴:
您好!感谢您一直以来的付出与坚守。
为了更好地了解大家的工作感受、倾听真实想法,我们诚挚邀请您填写这份问卷。
请放心:
本问卷全程匿名,不记录任何个人身份信息;
您的所有回答仅用于改进工作,绝不影响绩效与评价;
没有标准答案,怎么想就怎么填,您的真心话对我们最重要。
预计用时 3–5 分钟。谢谢您的信任与参与!
1. 您的司龄是?
3个月以内
3–6个月
6个月-1年
1年以上
2. 您的岗位类型是?
一线操作
工程/品质技术
班组长/基层管理
职能/行政
其他
3. 总体来说,您目前的工作状态是?
很吃力
有点累
一般
比较顺心
很顺心
4. 以下哪些方面给您带来了困扰?(可多选)
设备/工具老旧或不好用
工作流程繁琐、审批慢
工作量大/加班多
工作安排不合理
技能跟不上、缺少培训
跨部门/上下级协作不畅
薪酬与付出不匹配
晋升与发展空间有限
工作环境(噪音/温度/安全等)
暂时没有明显困扰
其他(请填写):
5. 如果公司能优先帮您解决一件事,您最希望是什么?
6. 据您观察,身边同事离开的主要原因有哪些?()
薪酬待遇偏低
晋升/发展空间小
工作强度大/经常加班
管理方式或沟通问题
同事/上下级人际关系
通勤远/家庭原因
找到更好的外部机会
工作环境或安全因素
个人职业转型
其他(请填写):
7. 您认为上述离职原因中,公司“本可以避免”的程度有多大?
几乎都不可避免
少部分可避免
一半左右
大部分可避免
几乎都可避免
8. 您觉得,如果当时公司做点什么,他们可能会留下来?
9. 您认为这些离职原因,现在是否仍然存在?
基本没有了
少量存在
一般
较多存在
普遍存在
10. 您对当前薪酬福利的满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
11. 您对直接上级管理与沟通方式的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12. 您对工作环境与后勤保障的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13. 您对团队氛围与同事关系的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
14. 您向朋友或亲人推荐我们公司的可能性有多大?
完全不会推荐
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常愿意推荐
15. 未来一年,您继续留在公司的意愿是?
很可能会离开
有些动摇
不确定
比较想留下
非常想长期留下
16. 您最希望公司优先改进哪个方面?
薪酬福利
职业发展与培训
管理与沟通
工作环境与时间
团队氛围与关怀
其他
17. 对部门或公司,您有什么具体的建议?
18. 最后,有什么想对公司说的一句话?(什么都可以)
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