北大荒通航公司人力资源配置调查问卷

1. 您的性别（
2. 您的年龄（ ）。
3. 您的在岗工作年限（ ）。
4. .您的岗位类型（ ）。
5.  您的最高学历（ ）。
6. 6. 您是否持有无人机相关职业资质证书（ ）。
7.  您认为当前公司岗位编制设置是否适配“有人机+无人机”协同业务布局（ ）？
8.  您所在岗位的工作职责、工作内容是否贴合无人机转型业务需求（ ）？
9. 9. 您认为公司无人机业务岗位人员配置是否充足（ ）？
10. 10. 您认为公司传统有人机岗位是否存在人员冗余、编制浪费问题（ ）？
11. 11. 旺季作业期间，公司跨岗位、跨母子公司人力调配是否高效顺畅（ ）？
12. 12. 您自身的无人机操作、智能设备运维、低空数据处理等转型技能储备是否充足（ ）？
13. 13. 您对无人机低空飞行法规、农林无人机作业规范的掌握程度如何（ ）？
14. 14. 您主动学习无人机相关新技术、新技能的意愿如何（ ）？
15. 15. 您认为自身数字化操作能力是否适配无人机智能化作业岗位需求（ ）？
16. 16. 传统通航作业经验对无人机转型作业的帮助程度如何（ ）？
17. 17. 您认为公司无人机转型人才储备是否具备前瞻性、提前布局（ ）？
18. 18. 公司现有培训课程是否贴合无人机转型岗位实操需求（ ）？
19. 19. 公司开展的无人机专项培训频次是否满足个人成长与岗位需求（ ）？
20. 20. 公司现有内训师资、外培资源能否有效支撑员工技能转型？
21. 21. 您参与公司无人机专项培训后的技能转化落地效果如何（ ）？
22. 22. 公司现有薪酬激励体系是否能够有效激励员工参与无人机转型工作（ ）？
23. 23. 公司无人机转型岗位的薪资待遇、岗位津贴是否具备竞争力（ ）？
24. 24. 公司绩效考核体系是否充分考量员工无人机转型攻坚、新业务拓展贡献（ ）？
25. 25. 您认为公司无人机转型岗位的职业晋升通道是否清晰畅通（ ）？
26. 26. 转型参与无人机业务是否能够有效拓宽个人职业发展空间（ ）？
27. 27. 母子公司之间人力、设备、培训、业务资源协同共享效率如何（ ）？
28. 28. 公司内部跨部门、跨岗位人员流动、转岗调配机制是否灵活（ ）？
29. 29. 公司人力资源管理制度更新迭代速度是否适配无人机转型节奏（ ）？
30. 30. 您认为公司整体转型氛围良好，员工转型积极性、配合度较高（ ）？
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