全市组工干部队伍建设调查问卷

本次问卷为匿名填写，请您耐心、客观、负责填写，内容仅用于全市组工干部队伍建设专项调研课题。
1.您现在的职务层级是？
2.您正式到组织部工作多长时间了？
3.您是通过什么方式到组织部门工作的？
4.您之前是否在组织部门帮助工作过？
5.您之前在组织部门帮助工作过多长时间？  
6.目前您科室有几名正式在编在岗工作人员？
7.您认为组织部现在是否存在“进人难”的问题？
8.您认为组织部“进人难”的原因主要是什么？
9.您认为现在组织部服务中心大局工作质效如何？
10. 10.一般和较差的表现是什么？_______________________
11.您是否认同组工干部队伍是一支在关键时候冲得上、顶得住、肯担当的队伍？
12.您认为部里同志们的能力素质怎么样，专业水平是否能够满足现在的工作要求？
13.您认为组工干部最需要提升的能力有哪些？
14.您认为组工干部这几年参与教育培训情况怎么样？
15.您认为影响组工干部参与学习培训的最主要原因有哪些？
16.您认为目前有实效、有意义的学习培训形式主要有哪些
17.您到组织部门工作后有过几个科室的工作经历？
18.近几年部里人员科室间轮岗交流情况怎么样？
19.您认为您的能力素质与当前所处岗位匹配度怎么样？
20.您觉得当前本科室人员在梯队建设、AB角建设方面做得如何？ 具体表现是什么？
21.您觉得当前本科室人员配置、职责分工、任务分配是否合理？
22.您觉得分工不合理的表现是什么？ [可多选]
23.您觉得目前部里整体工作氛围怎么样？
24. .一般或较差的表现是什么？
25.您到组织部后工作日期间每天工作时长平均是多少？
26.您在部里工作日期间平均每周加班大约几天？
27.您目前平均每周末加班时长是多少？
28.您觉得造成组织部门加班多的原因主要是什么
29.您认为当前组工干部压力如何？
30.您认为压力来源主要有哪些？
31.在组织部门工作的压力是否对你造成了影响？
32.部里目前有哪些关心关爱措施？
33. 33.您最期待对组工干部关心关爱措施是什么？______________
34.您年休假制度执行情况如何？
35.年休假制度落实不好的原因您认为主要有哪些？
36.您对组工干部提拔晋升有什么看法？
37.您认为组工干部成长路径如何？
38.您所在组织部门在运用职级激励方面做得怎么样？
39.您最倾向的组工干部“出口”是哪种？
40.您感觉目前组工干部的精气神和认同感、获得感如何？
41. 41.一般或较差的原因是什么？_________________
42.您认为当前组工干部工作作风和服务意识如何？
43.您了解到现在外界对组工干部的评价如何？
44.您认为造成这种评价原因是什么？ 
45.您认为部里是否存在“灯下黑”的情况？有哪些表现？
46.您认为8小时以外组工干部的表现怎么样？
47.您认为对组工干部8小时外的监督重点有哪些？
48.您对目前市委组织部和市部工作人员的评价是什么
49. 49.一般和较差主要表现是什么？_________________
50.如果再给您一次选择的机会，您是否还会选择成为组工干部？
51. 51.您认为组工干部队伍建设当前面临的最大困惑或者难题是什么？ _________________________________
52. 52.您对加强全市组工干部队伍建设有什么好的建议？ _______________________________
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