2026年调查问卷（0630）

尊敬的同事：您好！为进一步了解公司在资金支付、印章使用二个关键流程中的实际运行情况及相关人力资源情况，识别并优化其中的冗余环节、缺陷漏洞、不透明节点，现开展本次专项调研。问卷实行实名作答，所有数据仅用于公司管理优化分析，恳请您结合日常工作实际，客观、真实填写，感谢您的支持与配合！
填写说明:无特殊说明题目均为单选，多选题已标注，开放题请据实简要填写

1、您的姓名及所在部门:

2、您在公司的工作年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

3、您的岗位序列:

市场营销研发技术工程技服行政职能生产制造营运保障

一、资金支付

1、从发起支付到资金到账，通常需要多长时间?

A、1-3工作日B、4-5工作日C、6-10工作日D、10工作日以上E、不确定

2、您认为导致支付慢的主要原因有哪些?（可多选）

A、审批节点过多，流转时间过长，影响业务进度B、支付计划性差，频繁出现紧急付款、插队付款C、业财信息脱节，财务审核时缺乏业务背景支撑D、缺乏系统硬控制，存在超预算、超合同金额支付的风险E、其他:

3、请列举当前资金支付流程中让您感到最耗时或最困惑的1-2个环节:

4、在线上资金支付流程中，您观察到的常见缺陷有哪些?（例如:审批节点冗余或缺失、预算控制未嵌入系统、重复付款/超合同付款/超预算付款无拦截机制、付款凭证在线上与线下脱节等）

二、印章使用

1、从提交用印申请到完成用印，通常需要多久?

A、半天以内B、1天C、2-3天D、3天以上E、不确定

2、您遇到过下列哪些问题?（可多选）

A、审批节点过多，流程冗长B、印章管理人员不在，无法用印C、线下纸质申请，无法追踪进度D、紧急用印没有快捷通道E、印章外带流程复杂或禁止F、用印材料反复核验，标准不统一G、印章使用记录不清晰，追责困难H、其他:

3、请列举当前印章使用中让您感到最耗时或最困惑的1-2个环节:

三、绩效考核

1、您认为目前绩效考核存在的主要问题是?（多选）

A、考核指标单一，只看结果不看过程B、指标设置不合理，过高/过低、不贴合岗位C、考核打分主观性强，缺乏量化标准D、绩效反馈不及时，无改进指导E、绩效与薪酬、晋升匹配度低F、大锅饭现象，干多干少差别小G、过于关注短期业绩，忽视长期能力建设与团队协作

2、当前绩效考核机制是否能有效激励个人工作积极性?

A、激励性极强，主动提升工作效率B、有一定激励作用C、激励效果微弱D、完全无激励，甚至打击积极性

3、您认为公司骨干员工留存、稳定的核心影响因素是?（多选）

A、绩效考核公平性、薪资回报匹配度B、晋升通道清晰、成长空间充足C、工作氛围、团队管理氛围D、岗位职责清晰、工作负荷合理E、公司发展前景、平台稳定性F、培训赋能、能力提升机会G、其他:

4、您认为单位人才流失的核心管理层面问题:（多选）

A、人才规划缺失，无年度、长期人才储备计划B、培养机制不完善，无针对性赋能体系C、激励机制单一、绩效考核不合理，无法调动积极性D、人文关怀不足，忽视员工诉求E、岗位配置不合理，人岗不匹配，人才浪费F、薪酬绩效与员工付出不匹配，骨干留存难

5、您希望绩效考核优化重点聚焦哪些方向?（多选）

A、细化岗位量化指标，杜绝主观打分B、区分基层与骨干、不同岗位考核标准C、强化绩效反馈与一对一指导D、绩效结果与调薪、晋升、评优深度绑定E、增加工作态度、团队协作、工作创新等综合考核维度F、简化考核流程，减少无效台账工作

6、关于优化绩效考核、提升团队凝聚力，您有哪些具体建议?

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