护理人员离职人事调查问卷表

1. 本问卷为匿名填写，所有内容仅用于公司人事管理与服务优化，严格保密；2. 请您根据实际情况如实填写，感谢您的配合与支持！
基本信息：
姓名：
部门：
所属门店:
在职总时长
二、在职期间服务体验调查
1. 您对在职期间的整体工作环境是否满意?
2. 您对在职期间的薪酬福利体系是否满意?
3. 您对在职期间的排班制度与休息保障是否满意?
4. 您对在职期间的团队氛围与同事相处是否满意?
三、离职核心原因调查
1. 您本次离职的核心原因有哪些?（可多选） 
2. 若您选择了其他原因，请在此补充说明:
3. 您离职前是否向公司/管理层反馈过相关问题?
4. 您反馈的问题是否得到了及时的解决和回应?
五、管理层不足与改进建议
1. 您认为在职期间，直接上级/管理层在以下哪些方面存在不足，有较大提升空间?（可多选）
2. 针对以上不足，您对管理层有什么具体的改进建议?
3. 您认为公司在中层/基层管理人员的培养与管理上，有哪些需要优化的地方?
4. 您是否愿意给公司的管理团队提供进一步的沟通和建议?
六、公司整体优化建议
1. 您认为公司在以下哪些方面有较大的优化提升空间?（可多选）
2. 针对以上方面，您对公司有什么具体的优化建议?
3. 您还有其他想对公司说的话、补充说明或建议吗?（选填）
再次感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的真实反馈是公司持续优化、不断进步的核心动力！祝您未来工作顺利、生活愉快！
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