开发人员转正述职打分表[复制]

1. 被评价人姓名
2. 基础能力-沟通能力（10分）
评分参考：
乐于主动沟通，表达不清：2.5分
沟通表达清楚，接收消息能准确转达：5分
善于且积极沟通，表达简练或能通俗易理解，让对方理解：7.5分
善于且积极沟通，表达简练或能通俗易理解，有沟通技巧，起到引导作用，掌握沟通主动权：10分
3. 基础能力-理解能力（10分）
评分参考：
基础交流快速理解，复杂需要沟三、四遍能听懂并执行：2.5分
基础交流快速理解，复杂需要沟通重复一遍能听懂并执行：5分
任务及业务需求能一遍听懂快速执行，新事物能快速理解：7.5分
负责需求能一遍听懂快速执行，新事物能快速理解，并抓住重心，结合语境分析目标：10分
4. 基础能力-学习能力（10分）
评分参考：
有主动学习计划：3分
当前至少在学习的一门工作相关知识：6分
有自我学习方法，并有不断优化动作：10分
5. 基础能力-抗压能力（12分）
抗压能力及坚持的意识
6. 基础能力-自我管理（8分）
评分参考：
目标性强，做事有计划性,捍卫计划执行有待提升：4分
自我约束能力强，可捍卫计划执行，可以有效释压：8分
7. 专业知识-代码检查（6分）
评分参考：
代码注视阐述清晰，没有歧义，便于理解：2分
重复使用的代码具有拆分意识且可复用：4分
代码编写简洁且容易理解（代码编写逻辑清晰）：6分
8. 数据库-熟练操作（4分）
可熟练操作数据库（建表、删表、修改表字段及索引）
9. 数据库-SQL语句（4分）
可熟练编写SQL语句（多表联查询、删除、更新）
10. 部署-Weblogic（2分）
Weblogic中间件部署及配置
11. 部署-Tomcat（2分）
Tomcat中间件部署及配置
12. 部署-Nginx（2分）
Nginx 中间件部署及配置
13. 日常表现-认真细致（4分）
做事认真细致，主动钻研
14. 日常表现-积极主动（4分）
做事积极主动
15. 日常表现-执行力强（4分）
做事执行力强
16. 日常表现-灵活变通（4分）
做事灵活变通
17. 日常表现-遵守制度（4分）
遵守公司及部门制度，服从项目安排
18. 产值及时率-任务完成及时性（5分）
每周任务完成及时率
19. 产值贡献度-任务完成率（5分）
每周任务完成率
20. 您认为该员工最需要改进的方面是？
21. 是否建议转正
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