轮岗调查问卷

1. 您的性别是
2. 您的年龄是
3. 您的户籍是
4. 您的婚姻状况是
5. 您是否为独生子女
6. 您的文化程度是
7. 您的政治面貌是
8. 您目前的行政级别是
9. 您加入公共部门任职的时长
10. 您的岗位类别是
11. 您在本单位的工作年限是
12. 在当前本单位内，您在不同科室/部门间轮岗的总次数是
13. 您的轮岗总时长累计约为
14. 您最近一次轮岗距今约为多久
15. 我认为干部交流轮岗是提升综合能力的重要培养途径
16. 交流轮岗工作拓宽了我在多岗位履职中的知识储备和业务能力
17. 我能够以积极的态度接受组织安排的交流轮岗任务
18. 在交流轮岗实施前，组织能充分尊重并征求个人的合理意愿
19. 我认为干部交流轮岗制度是一项科学有效的制度安排
20. 总体而言，我对干部交流轮岗工作持积极肯定的态度
21. 在工作中，我与各部门之间保持着常态化的工作联系和沟通机制
22. 我在本单位内部建立了广泛而稳定的人脉关系
23. 我能够依托自身的工作联系网络，及时获取履职所需要的信息和资源
24. 我与各部门相关负责人均保持着良好的工作对接关系
25. 与其他部门的同事合作时，我感到彼此间建立了较为充分的工作信任
26. 我相信其他部门的同事会认真对待我的协作请求，并给予积极回应
27. 当其他部门同事需要帮助时，我能够主动配合、积极协助
28. 在日常工作中，我感受到各部门能恪守承诺、履行协作义务
29. 我能和其他部门的同事高效配合，完成共同的工作任务
30. 我能和其他部门的同事一起，快速解决工作中遇到的问题
31. 我能够和其他部门的同事明确分工，履行各自的工作职责
32. 我能够严格遵守跨部门协作的工作流程和承诺
33. 我能够和其他部门的同事按时完成协作的工作目标
34. 我能够尊重其他部门同事的工作意见和想法
35. 我能够包容其他部门同事的不同工作方式
36. 我愿意和其他部门的同事分享工作中的经验和信息
37. 我能够和其他部门的同事保持良好的沟通氛围
38. 我能够在工作中主动关心其他部门同事的工作困难
39. 单位重视我为组织发展做出的贡献
40. 当我在工作中遇到困难，单位能给予我必要的帮助
41. 单位能够认真考虑我的工作目标和价值观
42. 单位真正关心我的个人福祉和生活状况
43. 单位重视我在工作中提出的意见和建议
44. 单位为我在工作中的进步和成绩感到自豪
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