Z世代小学教育行业员工工作满意度对离职意向调查问卷

尊敬的受访者：

您好！

为探讨 Z 世代（1995—2005年出生）小学教育行业员工的工作满意度及其对离职意向的影响机制，本研究拟开展一项问卷调查。诚挚邀请您参与本次调查。

本问卷采用匿名形式填写，不涉及任何个人隐私信息。所有数据仅用于学术研究与统计分析，绝不会用于其他用途，请您放心作答。本研究遵循自愿参与原则，您可根据自身意愿决定是否参与或在填写过程中随时退出。问卷中的题项仅反映个人主观感受，不存在对错之分。请您根据自身真实情况选择最符合您实际感受的选项。

衷心感谢您在百忙之中给予的支持与配合！

第一部分：基础信息

请根据您自身的实际情况进行选择！

1.您的性别:
2.您的出生年份是:
3.您目前是否在小学教育行业从业?
4.您目前的岗位类型是:
5.您的学历:
6.您的教龄:
7.您所在的学校类型:
8.每月的实际工资:
9.学校所在地区:
10.您平均每日工作时长（包含备课、批改作业、教研、与家长沟通的时间等）:
11.您每周的平均加班次数:
12.您当前感受到的工作压力程度:
13.您的工作压力主要来源于（可多选）:

第二部分 满意度调查

请您根据自身实际情况和真实感受，对以下陈述进行评价。量表采用五点李克特量表计分，从左到右分别表示：1 = 非常不同意，5 = 非常同意。

薪酬福利
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.我认为目前学校的薪酬增长机制是合理的
2.我对当前学校整体薪酬水平感到满意
3.我认为当前薪酬水平与我的工作付出是相匹配的
4.我认为学校现行的薪酬结构（如基本工资、绩效奖励等）是合理的
5.我对学校提供的福利待遇整体感到满意
工作氛围
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.我认为学校整体氛围和谐，教师之间关系融洽
2.我认为学校的工作环境较为舒适
3.我与学校领导之间的关系较为融洽
4.我认为学校的办公设备和教学设施能够满足工作需要
5.在工作中，我能够较容易地获得同事或部门的支持与帮助
职业发展机会
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.我对学校提供的职业发展机会感到满意。
2.学校为我提供了足够的培训和进修机会。
3.我在学校有清晰的职业晋升路径。
4.学校鼓励并支持我的专业成长。
5.我觉得在学校有长远的发展前景。

工作意义感

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.对我来说，我目前在学校所从事的这份工作是十分有意义的
2.我认为这份工作有助于体现我个人的人生价值
3.我清楚地知道是什么使我的工作具有意义
4.我认为自己所从事的教育工作符合个人职业理想
5.我的工作有助于促进我的个人成长
6.通过当前的工作，我能够更加清晰地认识和了解自己
7.我的工作有助于我更好地理解周围的世界
8.对于整个社会来说，我所从事的教育工作无关紧要
9.我认为自己所从事的教育工作能够对社会产生积极影响
10.对于社会而言，我目前所从事的小学教育工作是不可或缺的
工作满意度
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.我认为目前从事的小学教育工作是令人向往的
2.在学校从事教学工作让我感到愉快
3.我认为目前从事的小学教育工作是值得投入的
4.从事目前的小学教育工作让我感到是一种享受
工作不满意度
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.总体而言，我对目前在学校从事的工作感到不满意
2.总体而言，我并不喜欢目前从事的小学教育工作
3.总体而言，我不喜欢在目前的学校工作
离职意向
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.我在考虑是否要离开目前的学校工作单位
2我计划寻找一份新的工作
3.我会主动了解或询问是否有新的工作机会
4.我不打算在目前的学校工作太久

1.在您目前的工作中，您认为学校或管理者采取哪些具体措施可以增加您的满意度？

2.当您考虑离开当前工作岗位的时候，学校或管理者采取哪些措施可以降低您的离职想法？

再次感谢您的填写，祝您身体健康，生活愉快！

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