工厂考勤管理操作细则培训考试卷
考试时长：40 分钟 满分：100 分
1. 基本信息：
姓名：
部门/岗位：
工号：
一、单选（每题 3 分，共 30 分）
2. 工厂考勤统计两大核心载体是
纸质签到 钉钉打卡
钉钉打卡 MES 报工
MES 报工 手写台账
3. 考勤统计周期为
上月 26 - 当月 25 日
自然月 1 日至月末
周一至周日
4. 无审批缺勤达到多少计旷工半天
1 小时
2 小时
4 小时
5. 普通员工请假 4 天审批流程
直属上级审批
部门负责人审批
部门审核→厂长审批
6. 车间主任请假 1 天审批要求
厂长单独审批
厂长 中心主任双审批
工段长审批
7. 月度考勤表月末后几个工作日内提交人资
3
5
7
8. 代打卡单次罚款金额
100 元
200 元
300 元
9. 员工对处罚有异议，公示后几天内书面申诉
2 天
3 天
5 天
10. 人资收到申诉几天内出具调查结论
3 天
5 天
7 天
11. 全年累计旷工多少天公司可无偿解除劳动合同
3 天
6 天
10 天
二、多选（每题 4 分，共 20 分，错选漏选不得分）
12. 本细则适用人员包含
厂长、车间主任
操作工、班组长
品控、机修
文员、综合管理
13. 工厂综合部考勤职责
制度修订解释
考勤汇总审核
薪酬核算、奖惩落地
每日在岗核对
14. 以下行为认定旷工的有
未交接工作擅自离岗
假期到期私自延长休假
无审批缺勤超 2 小时
完工经批准提前离岗
15. 计薪规则正确的是
事假当日无薪
带薪假计件岗取最低工资与平均计件工资高值
工厂统一放假计件发最低工资
旷工仅扣当日工资无处罚
16. 因公外出管理要求
优先提前钉钉审批
紧急情况先报备后补流程
补流程不超过上岗后 1 个工作日
无需审批口头告知即可
三、判断（每题 2 分，共 20 分，√/×）
17. 考勤核心是打卡时长，任务仅作参考
对
错
18. 订单淡季出勤可低于保底天数
对
错
19. 所有假期审批权限统一标准
对
错
20. 休假失联造成损失由公司承担
对
错
21. 当月连续旷工 3 天属严重违纪
对
错
22. 代打卡三次以上可解除劳动合同
对
错
23. 制度与法律冲突以本细则为准
对
错
24. 完工经上级批准可灵活离岗
对
错
25. 总部人资每日核对员工在岗状态
对
错
26. 本细则实施后旧考勤规定全部废止
对
错
四、简答（每题 10 分，共 30 分）
27. 简述普通员工 7 天以上长假完整审批流程。
28. 员工请假三条硬性补充规定是什么？
29. 简述月度考勤数据完整流转及时效要求。
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