培训满意度调查问卷-集团企业文化课程开发班（A班）
非常感谢您参加本次集团企业文化课程开发班（A班）培训。
为了不断改进和提升我们的培训质量，更好地满足大家的学习需求，现邀请您参与本次培训满意度调查。您的反馈对我们至关重要，希望您能如实填写，感谢您的配合!
1. 您的姓名：
一、培训项目总体评价
2. 您对本次培训的总体评分为
不满意(
0
)
满意(
100
)
3. 关于本次培训设计，您的总体评价为
不满意
一般
满意
非常满意
培训目标
课程设置
师资配备
4. 关于本次培训课程，您的总体评价为
不满意
一般
满意
非常满意
课程内容（整体实用性，内容启发性和借鉴性，是否有新信息、新观点输入）
教学方法（互动性、参与度、投入度）
师资水平（专业水平、授课能力）
5. 关于本次培训保障，您的总体评价为
不满意
一般
满意
非常满意
服务保障与管理水平
培训服务硬件设施提供及运行情况
6. 关于本次培训效果，您的总体评价为
没有效果
一般
有效果
很有效果
对实际工作的帮助
能力素养的提高
二、培训课程具体评价
7.
请您综合教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等因素，对杨迎老师的课程《内训师综合技能专项集训》进行评价。
不满意
一般
满意
非常满意
教学态度（课前准备、计划执行、教学纪律）
教学内容（立场观点、深度广度、逻辑层次、联系实际）
教学方法（内容匹配度、个人接受度、运用灵活度）
教学效果（知识与能力、启发与思考）
师风师德（言行规范、责任心）
8.
请您综合教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等因素，对张铮铮老师的课程《AI敏捷课程开发基础》进行评价。
不满意
一般
满意
非常满意
教学态度（课前准备、计划执行、教学纪律）
教学内容（立场观点、深度广度、逻辑层次、联系实际）
教学方法（内容匹配度、个人接受度、运用灵活度）
教学效果（知识与能力、启发与思考）
师风师德（言行规范、责任心）
9. 培训期间，该讲师是否存在意识形态相关问题？如有，烦请您详细说明具体情况，谢谢。
10. 您认为在授课过程中，内部讲师和外部讲师哪些方面做得比较好，哪些方面还有待改进？
三、培训保障具体评价
11. 请您对以下培训服务进行评价
不满意
一般
满意
非常满意
客房服务
餐饮服务
场地服务
四、培训意见反馈
12. 您认为本次培训最大的亮点是什么？
13.
从业务角度，您还希望此类培训增加哪些方面内容？
14.
关于本次培训整体安排，您还有哪些建议或意见？
15. 以下哪位老师是您小组的助教导师？
孙国英
李玉
肖云
叶青
郭铭菲
16. 您认为孙国英老师在您小组设计开发课程中给予的帮助和启发程度？
没有帮助
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有帮助
17. 您认为李玉老师在您小组设计开发课程中给予的帮助和启发程度？
没有帮助
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有帮助
18. 您认为肖云老师在您小组设计开发课程中给予的帮助和启发程度？
没有帮助
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有帮助
19. 您认为叶青老师在您小组设计开发课程中给予的帮助和启发程度？
没有帮助
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有帮助
20. 您认为郭铭菲老师在您小组设计开发课程中给予的帮助和启发程度？
没有帮助
0
1
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4
5
6
7
8
9
10
极有帮助
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