员工离职问卷调查
填写说明
：本问卷仅用于公司内部优化改进，信息严格保密，请根据个人真实情况如实填写，感谢配合！
1. 姓名：_________部门 / 岗位 ：_________
2. 您在公司的工作年限是？
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5-10 年
3. 您当初选择加入公司最主要的原因是（可多选）
A. 公司的行业地位和发展前景
B. 薪资待遇
C. 工作内容与个人兴趣相符
D. 公司的企业文化和工作氛围
E. 职业发展机会
F. 地理位置合适
4. 您离职的主要原因
部门内部因素
公司整体层面因素
个人、外部因素
5. 您离职的主要原因（部门内部因素）
A.直属领导管理方式、工作分配不合理
B.部门团队氛围差，同事协作沟通不顺畅
C.部门工作流程繁琐、分工混乱
D.部门缺少岗位培训、新人带教指导
E.部门工作量分配不均，长期工作压力大
I. 其他（请注明）：
6. 您离职的主要原因（公司整体层面因素）
A.薪资待遇偏低、调薪涨幅机制不合理
B.晋升通道狭窄，个人长期成长空间不足
C.跨部门沟通壁垒高，协作效率低下
D.绩效考核、员工福利制度不完善
E.企业文化、整体管理模式难以适配
F.公司平台资源、长期发展前景有限
G.食堂餐饮口味、餐品品质、就餐环境不佳
H.员工宿舍住宿条件、配套设施不满意
I. 其他（请注明）：
7. 您离职的主要原因（个人、外部因素）
A.家庭原因（异地工作、照料家人等）
B.个人规划调整，计划转行、深造学习
C.通勤距离过远、上下班作息不匹配
D.外部获得更契合自身的优质工作机会
E.身体健康原因，无法适配当前工作强度
I. 其他（请注明）：
8. 您认为公司目前存在的最大问题是（可多选）
A. 管理混乱
B. 内部沟通不畅
C. 缺乏明确的发展战略
D. 激励机制不完善
E. 培训与发展机会不足
F. 团队协作氛围差
G. 其他（请注明）
9. 您觉得公司在以下哪些方面需要改进？（可多选）
A. 组织架构
B. 工作流程
C. 企业文化建设
D. 绩效考核制度
E. 员工福利
F. 人才选拔与晋升机制
G. 其他（请注明）
10. 您最不满意公司的哪个方面？（可多选）
A. 工作时间和加班制度
B. 办公环境
C. 食堂和餐饮
D. 公司活动和团建
E. 请假和休假制度
F. 薪资、绩效、福利
G. 其他（请注明）
11. 您对您的直接领导的工作能力如何评价？
A. 非常强
B. 较强
C. 一般
D. 较弱
E. 非常弱
12. 您与直接领导的沟通是否顺畅？
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 不太顺畅
E. 非常不顺畅
13. 您认为直接领导对您的工作支持和指导是否足够？
A. 非常足够
B. 比较足够
C. 一般
D. 不太足够
E. 非常不足够
14. 您对直接领导的管理风格是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
15. 您对部门团队氛围、内部沟通协作的评价
A. 非常好、沟通顺畅
B. 整体良好、偶有问题
C. 一般、常态沟通卡点
D. 较差、协作氛围薄弱
16. 您对公司晋升机制、学习成长资源的评价
A. 完善、成长空间充足
B. 基本完善、可小幅提升
C. 一般、成长渠道有限
D. 不完善、无明显晋升成长空间
17. 新工作最吸引您的核心优势（可多选）
A. 薪资福利更高
B. 职业发展空间更大
C. 工作强度更合理
D. 通勤 / 作息更便利
E. 平台规模更大、资源更好
F. 团队氛围更好
G. 其他：
18. 如果可以重新选择，您希望公司在哪些方面做出改变？（可多选）
A. 在职培训
B. 岗位分配
C. 工作内容
D. 晋升机制
E. 薪资结构
F. 其他（请注明）
19. 您是否愿意考虑再次回到公司工作？
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
20. 您认为公司需要在哪些方面做出重大改变，您才会考虑回来？（可多选）
A. 薪资待遇提升
B. 提供明确的职业发展规划
C. 改善工作环境和氛围
D. 更换领导团队
E. 优化工作内容和职责
F. 其他（请注明）
21. 您认为公司哪些方面值得肯定？
22. 您对公司还有什么建议或意见？
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