十二部法赋能培训
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 确定具体采购团队评估指标和目标,并( )展示绩效,以表明趋势。
看板
电子屏
可视化
目视化
3. 可视化中通常采用( )来显示“正常”或“不正常”状态
颜色
标识
看板
电子屏
4. 对采购策略进行了必要的( ),以便指导采购改进策略的制定。
评估
修改
调整
5. ( )就是根据所确定的存放数量,选用框架、箱柜、塑料筐、袋子等存放方式
定标
定容
定量
定置
6. 评估并更新了采购政策,充分考虑产品的( )稳定性的因素。
质量
成本
效率
安全
7. 建有基于( )的供货效率管理提升策划和相关里程碑措施,瓶颈原辅料被有效识别并进行供货效率改善。
原辅料
备品备件
自采物资及服务
全链条
8. 已明确相应的实施架构、人员及广阔的实施时间框架,以指导DP(需求计划)( )的实施。
战略
采购策略
业务策略
改进策略
9. 组织在阶段 2 的政策、流程和程序由( )制定并批准,包括负责采购、委托采购主管机构、合同管理和采购管理和报告。
主管
经理
总经理
高级管理层
10. 了解形成风险( )的重要性,以便及早警告潜在故障。
成因
影响
结果
触发条件
11. 损失是一个复杂的结构,包含着企业一切不能转化为价值的投入资源,如不进行有效的( )将无从“着手”。
识别
分解
分析
整改
关闭
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