北方公司2026年2季度组织绩效考核部门满意度评分
评分原则：
1.评分为A的部门总数不得超过3个；
2.评分为E、F的部门合计不得少于1个，并选择或填写评价原因；
3.部门负责人及总助涉及本部门自评的选择“N（不涉及）”即可；
请客观、公正的对部门满意度进行评价，未遵守评分原则的视为无效评分。
1. 您的姓名：
2. 综合管理部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
3. 战略投资部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
4. 营销管理部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
5. 经济管理部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
6. 产品研发部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
7. 运营管理部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
8. 战新业务部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
9. 安全监督部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
10. 物业客服部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
11. 财务部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
12. 审计法务部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
13. 人力资源部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
14. 党群工作部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
15. 纪检工作部
A（100分）
B（90分）
C（80分）
D（70分）
E（60分）
F（50分）
N（不涉及）
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