供应商行为管理制度考试
本次考试共10道单选题,每题10分,满分100分。请认真阅读题目并选择正确答案。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 为争取乙方利益,对甲方人员进行商业贿赂或接收甲方人员的索贿属于什么行为
重大过失行为
廉洁自律违约行为
蓄意违约行为
弄虚作假行为
3. 本制度的适用范围是
仅适用于原材料供应商
适用于向本公司提供产品、服务或原材料所有供应商
仅适用于服务供应商
适用于公司内部员工
4. 奖惩原则不包括以下哪项
公平、公正、公开原则
有功必赏、有错必纠,奖罚分明原则
罚款应与违约事件给集团带来的潜在损失和风险等级相匹配
奖励金额不受限制原则
5. 负责供应商奖惩档案的建立与更新的部门是
采购部
需求部门
采购中心供应商管理部
财务部门
6. 供应商奖励形式主要为
仅通报表扬
仅奖金发放
通报表扬与物质奖励相结合
晋升供应商等级
7. 以下哪种行为不属于“恶意违约”中的弄虚作假行为
资质文件造假
业绩与经验造假
产品与服务造假
未经甲方同意,将合同核心业务转包给第三方
8. 若供应商出现违约行为,甲方无权采取的措施是
单方面终止合同/合作
要求乙方赔偿甲方全部直接、间接损失
要求乙方支付合同金额30%的违约金
直接对供应商进行行政处罚
9. 对供应商奖励/处罚5000-50000元,审批流程是
经需求部门总监审批向采购中心供应商管理部备案
经采购中心供应商管理部、采购中心负责人签批执行
经供应商中心总经理及相关事业群总经理签批执行
无需审批直接执行
10. 乙方在收到甲方的违约金支付通知/函件后,应于多少个工作日内支付款项
五个工作日内
三个工作日内
七个工作日内
十个工作日内
11. 本制度所涉及的一切财物价值、直接及间接损失,由哪个部门负责核定
采购中心
需求部门
甲方相关事业群/中心的直属财务部门
审计部门
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