员工离职调查问卷
您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您辞职的相关情况以及对过往工作的满意度。您的回答对我们非常重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况和真实感受填写。
1. 您在公司的工作时长
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您的职位级别
基层员工
初级管理（主管/组长）
中级管理（部门经理）
高级管理（总监及以上）
3. 请对您过往工作的以下方面进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬福利水平
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
直属上级管理方式
团队协作氛围
公司企业文化
工作与生活平衡
公司整体发展前景
4. 您选择辞职的主要原因（可多选）
薪酬待遇偏低或增长缓慢
缺乏职业发展机会或晋升空间
工作内容单调乏味或缺乏挑战性
与上级领导关系不融洽
团队协作氛围差
公司企业文化不适应
工作压力过大，难以承受
个人健康原因
家庭原因（如异地、照顾家人等）
获得了更好的工作机会
对公司发展前景不看好
通勤时间过长或地点不便
5. 在您选择辞职的原因中，哪个是最主要的
薪酬待遇偏低或增长缓慢
缺乏职业发展机会或晋升空间
工作内容单调乏味或缺乏挑战性
与上级领导关系不融洽
团队协作氛围差
公司企业文化不适应
工作压力过大，难以承受
个人健康原因
家庭原因（如异地、照顾家人等）
获得了更好的工作机会
对公司发展前景不看好
通勤时间过长或地点不便
6. 您对公司提供的培训和学习机会的满意程度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7. 您认为公司在员工关怀方面做得如何
非常差
1
2
3
4
5
非常好
8. 在辞职前，您是否向公司表达过对工作的不满或提出过改进建议
从未表达过
表达过，但未提出具体建议
表达过，且提出了具体建议
9. 对于您曾经工作过的公司，您有哪些具体的改进建议
10. 请补充说明其他未被上述问题涵盖的辞职原因或您想分享的其他想法
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