劳动保障监察业务培训班(第一期)

第一部分:培训综合质量评估
1. 培训日程安排
2. 教学方式方法
3. 教学组织和管理
4. 培训服务保障(食宿等)
5. 对提高工作能力和促进工作帮助
6. 总体满意度
第二部分:教学质量评价
7.

加强新形势下新就业形态劳动者合法权益保障-师广卫

8.

加强信用监管,规范开展欠薪失信联合惩戒工作-孟永进

9.

树立和践行正确政绩观-丁军

10.

加强和创新欠薪治理的探索与实践-陆晓播

11.

完善和落实工资支付保障制度-宋衍萍

12.

新时代劳动保障监察工作需要的七种基本能力及提升—基于保障工资支付工作的思考-孟义均

13.

新时期劳动监察职能与劳动者权益维护-姜德明

14.

治理欠薪的数字孪生+监测预警-高云静

15.

守牢民生底线、创新治理路经,全力打造资源型城市治理欠薪“淮北样板”-张文敬

16. 对课程质量总体满意度
17. 这次培训中您的主要收获和体会有哪些?(请写出2-3条主要的收获和体会)
18. 您对培训的课程设置、教师授课、培训组织等有何意见和建议?
19. 您还有哪些培训需求和工作建议,请具体列出。
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