コンプライアンス強化月間アンケート

目的：法律普及教育の内容、形式、時間を調査し、
調査対象：課長以上

调查背景
皆様：8月は会社のコンプライアンス強化月間であり、各部門のニーズ／をよりよく把握するために、的確なコンプライアンス文化宣伝活動を展開し、活動に関するアンケート調査を展開した。アンケートは全部で10題で、①現場従業員、②事務部門従業員、③管理者向けの法律普及教育を含み、10 minを予定している

1. 【1】現場従業員向けのコンプライアンス教育、法規面で強化すべき内容は？（複数選択）（多选题）

刑法−けんか殴り合い刑法−賭博刑法−違法飲酒運転関連刑法−クレジットカード貸越、詐欺防止刑法−職務犯罪、非国家工作員の収賄、廉潔自律に関する法規労働法規公共の場での行動規範その他（ご記入ください）（填空）

2. 【2】現場従業員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）

賞罰規則例財務及び人事の費用支払制度秘密保持制度クリーン自律に関する規定情報セキュリティに関する規定その他（ご記入ください）

3. 【3】現場従業員向けのコンプライアンス教育、適切な展開形態は？（多选题）

事務局が教材を提供し、部門が自ら学習を手配する5分間の短いケースシェア生中継間コンプライアンスコラムライブ間の情景動画知識解答その他（ご記入ください）

4. 【4】事務部門従業員向けのコンプライアンス教育、法規面で強化すべき内容は？（多选题）

業務関連法規刑法−賭博刑法−違法飲酒運転関連刑法−クレジットカード貸越、詐欺防止刑法−職務犯罪、非国家工作員の収賄、廉潔自律に関する法規労働法規個人情報保護法その他（ご記入ください）

5. 【5】事務系社員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）

賞罰規則例財務諸費関連制度プロファイル規定ELデバイス管理秘密保持制度出張規則クリーン自律規定情報セキュリティ規定その他（ご記入ください）

6. 【6】事務部門の従業員向けにコンプライアンス教育を実施するには、適切な展開形態は？（多选题）

事務局が教材を提供し、部門が自ら学習を手配する5分間の短いケースシェア生中継間コンプライアンスコラム教育ライブ間の情景動画集中時間講座知識解答その他（ご記入ください）

7. 【7】管理者向けコンプライアンス教育を実施するために、会社法規の面で強化すべき内容は？（多选题）

人事労務契約関連清廉潔白に従事するその他（ご記入ください）

8. 【8】管理者従業員向けのコンプライアンス教育、社内制度で強化すべき内容は？（多选题）

業務関連制度（ご記入ください）人事労務秘密管理契約管理財務管理清廉潔白に従事する

9. 【9】規律や法律の遵守、制度の執行など、所在する部門の弱点は？（多选题）

制度の認知不足制度の実行が不十分であるその他（具体的に記入してください）

10. 【10】労働時間をあまり取らない前提で、規律を守り法を守る教育の展開について、どのような新しい教育形式をお勧めしますか。（填空）

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